Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

[apollohdd]

Công ty em đa số nhân viên năm 2012 đóng BHXH mức lương là 2.200.000 đến 2013 mức tối thiểu của Nhà nước là 2.350.000. Vậy tất cả nhân viên đóng mức 2.200.000 phải đóng mức 2.350.000 hay chỉ những nhân viên ký HĐ năm 2013 mới phải đóng mức 2.350.000 còn nhân viên cũ vẫn giữ nguyên mức cũ?

 

[VTM]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

Công ty em đa số nhân viên năm 2012 đóng BHXH mức lương là 2.200.000 đến 2013 mức tối thiểu của Nhà nước là 2.350.000. Vậy tất cả nhân viên đóng mức 2.200.000 phải đóng mức 2.350.000 hay chỉ những nhân viên ký HĐ năm 2013 mới phải đóng mức 2.350.000 còn nhân viên cũ vẫn giữ nguyên mức cũ?

Toàn bộ nhân viên hiện có tại thời điểm 01/01/2013 đều phải nộp BHXH theo mức lương mới.

 

[Kế Toán Già Gân]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

Câu hỏi của bạn cũng chung chung quá, vì không nêu rõ

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam).

2. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động.

3. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.

Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng

1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp như sau:

a) Mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

b) Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

c) Mức 1.800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

d) Mức 1.650.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.​

2. Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Về điều chỉnh tiền lương theo mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng


Nếu bạn ở khu vực Hồ Chí Minh thì tham khảo văn bản số: Công văn số 13344/SLĐTBXH-LĐ ngày 25/12/2012 của Sở Lao động TBXH TP. HCM, có thể tham khảo công văn đầy đủ tại webketoan ở đây

Theo Công văn này, các doanh nghiệp có trụ sở tại huyện Cần Giờ được áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2.100.000 đ/tháng. Các quận, huyện còn lại đều áp dụng mức 2.350.000 đ/tháng. Người lao động làm việc tại các vị trí đòi hỏi phải qua học nghề hoặc có bằng cấp phải cộng thêm ít nhất 7%, tức khoảng 2.247.000 đ/tháng hoặc 2.515.000 đ/tháng

Trường hợp doanh nghiệp có Chi nhánh thì trụ sở Chi nhánh đặt tại địa bàn nào sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng dành cho địa bàn đó, không căn cứ theo địa bàn đóng trụ sở chính (của Công ty)

Dựa theo mức lương mới và hệ thống thang bảng lương hiện hành, các doanh nghiệp sẽ thỏa thuận với Công đoàn và người lao động xác định lại mức tiền lương, phụ cấp trong Hợp đồng lao động sao cho phù hợp với quy định mới. Các khoản phụ cấp có thể cắt giảm, trừ các khoản phụ cấp là tiền lương làm thêm giờ (tăng ca), làm việc vào ban đêm, phụ cấp độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm.

Đối với các hợp đồng lao động có mức lương cao hơn mức tối thiểu vùng theo quy định mới thì không nhất thiết phải điều chỉnh

Đoạn tô màu nâu, trò thấy không phù hợp vì đã điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng thì tất tần tật mọi người cũng đều được điều chỉnh dù mức lương đó vẫn cao hơn mức lương tối thiểu vùng được quy định hiện hành.

Thôi kệ việc gì có lợi nhất là né được cho DN và người lao động khỏi phải mất thêm đồng xu nào cho việc tham gia BHXH thì mình cứ mần thôi, cá nhân trò không tâm phục khẩu phục cái đoạn hướng dẫn màu nâu, trò điều chỉnh tăng đồng loạt hết.

 

[hoaithuh88]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

mọi người cho mình hỏi thủ tục thay đổi thang bảng lương đóng BHXH gồm những thủ tục nào vậy ha?

 

[hienthuckt]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

mình cũng đang tìm

 

[apollohdd]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

mọi người cho mình hỏi thủ tục thay đổi thang bảng lương đóng BHXH gồm những thủ tục nào vậy ha?

Bạn lên phòng lao động, nơi đăng ký thang bảng lương ban đầu đang ký lại

 

[susukt]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

mọi người cho mình hỏi thủ tục thay đổi thang bảng lương đóng BHXH gồm những thủ tục nào vậy ha?

Như bên em làm thì tăng lương cơ bản đóng BHXH chỉ cần làm quyết định tăng lương có danh sách lao động kèm theo và làm mẫu D02-TS trong đó thay đổi mức đóng lên thôi.

 

[apollohdd]

Ðề: Nhân viên năm 2012 có đóng BHXH mức lương tối thiểu 2013 k?

Thay đổi mức lương phải đóng BHXH, vậy mình có phải làm thông báo gửi cơ quan thuế k?. Có phải làm phụ lục hợp đồng cho người lao động k?