hop dong tu van thiet ke kien truc

[cachupi]

các anh chị, bên em mới ký tiếp cái hd tư vấn thiêt kê kiến trúc gồm 3 giai đoạn như sau: em chỉ nói tóm lược
gd1: các bản vẽ thiết kế, bố trí không gian
dg2: triển khai các bản vẽ..
gdd3: giám sát công trình: đào móng, bổ bê tông, lắp đặt hệ thống điện (do kỹ sư phụ trách)
giám sát kiến trúc công trình: sơn, ốp, lát xây..(kiến trúc sư phụ trách)
giá trị hợp đồng 50.000.00 gồm VAT
chi phí sẽ được khấu trừ 70% nếu bên A cho bên mình thi công trọn gói hợp đồng công trình này.
Vậy minh có phân bổ chi phí gì ko, hay mình chỉ ghi nhận doanh thu khi mình xuất hóa đơn với số tiền như trên và không cần hóa đơn đầu vào. Mình thật sư quá mơ hồ, mong m.n giúp đỡ

 

[cachupi]

không ai gặp trường hợp này sao m.n

 

[tieuthu_007]

" chi phí sẽ được khấu trừ 70% nếu bên A cho bên mình thi công trọn gói hợp đồng công trình này." Nghĩa là sao bạn? Nếu không cần hóa đơn đầu vào, vậy giá vốn công trình đâu?

 

[cachupi]

" chi phí sẽ được khấu trừ 70% nếu bên A cho bên mình thi công trọn gói hợp đồng công trình này." Nghĩa là sao bạn? Nếu không cần hóa đơn đầu vào, vậy giá vốn công trình đâu?

ak như thế này bạn, cty mình là công ty xây dựng, bình thường công ty ký hợp đồng thi công công trình là thì bên B sẽ được free tiền thiết kế do bên mình làm
còn ở đây cty này muốn mình chỉ tư vấn thiết kế cho họ ngôi nhà nên bên mình phải lấy tiền phần thiết kế bỏ ra
còn nếu thiết kế xong mà họ cho mình thi công ngôi nhà này thì tiền thiết kế đó bên mình sẽ đc khấu trừ lại 70% chứ ko để bên cty kia chịu hết 100% đó bạn

 

[tieuthu_007]

ak như thế này bạn, cty mình là công ty xây dựng, bình thường công ty ký hợp đồng thi công công trình là thì bên B sẽ được free tiền thiết kế do bên mình làm
còn ở đây cty này muốn mình chỉ tư vấn thiết kế cho họ ngôi nhà nên bên mình phải lấy tiền phần thiết kế bỏ ra
còn nếu thiết kế xong mà họ cho mình thi công ngôi nhà này thì tiền thiết kế đó bên mình sẽ đc khấu trừ lại 70% chứ ko để bên cty kia chịu hết 100% đó bạn

Vấn đề nó không phức tạp mà bạn trình bày khó hiểu quá. Nếu bên bạn chỉ thực hiện thiết kế thì giá vốn sẽ là chi phí lương kiến trúc sư, văn phòng phẩm như giấy in chẳng hạn, khấu hao, phân bổ máy máy liên quan để thực hiện bản vẽ.... nếu bạn thi công luôn thì giá vốn sẽ là nguyên vật liệu và các chi phí liên quan phục vụ cho công trình xây dựng đó.

 

[cachupi]

Vấn đề nó không phức tạp mà bạn trình bày khó hiểu quá. Nếu bên bạn chỉ thực hiện thiết kế thì giá vốn sẽ là chi phí lương kiến trúc sư, văn phòng phẩm như giấy in chẳng hạn, khấu hao, phân bổ máy máy liên quan để thực hiện bản vẽ.... nếu bạn thi công luôn thì giá vốn sẽ là nguyên vật liệu và các chi phí liên quan phục vụ cho công trình xây dựng đó.

Cảm ơn bạn, bạn nói đúng rồi, vấn đề mình không biết làm, có mình ên ko có kế toán trưởng cũng chẳng biết hỏi ai mình mới tiếp xúc với nó nữa
1. cp lương KTs, bình thường họ lãnh theo tháng trên bảng lương (hợp đồng này làm trong khoảng 15 ngày). vậy trong 1 tháng lương đó mình phân bổ hay sao, nữa tháng trước cho vào 642 nữa tháng sau cho vào 622 ak
2. Khấu hao là khấu hao cái gì nhỉ?
3. Phân bổ máy tính (lúc trước mình chưa vào sếp mua máy mà ko lấy hóa đơn vì ông ko bik)
Nói chung mình ngốc quá,

 

[tieuthu_007]

Cảm ơn bạn, bạn nói đúng rồi, vấn đề mình không biết làm, có mình ên ko có kế toán trưởng cũng chẳng biết hỏi ai mình mới tiếp xúc với nó nữa
1. cp lương KTs, bình thường họ lãnh theo tháng trên bảng lương (hợp đồng này làm trong khoảng 15 ngày). vậy trong 1 tháng lương đó mình phân bổ hay sao, nữa tháng trước cho vào 642 nữa tháng sau cho vào 622 ak
2. Khấu hao là khấu hao cái gì nhỉ?
3. Phân bổ máy tính (lúc trước mình chưa vào sếp mua máy mà ko lấy hóa đơn vì ông ko bik)
Nói chung mình ngốc quá,

1. Cty bạn là cty tư vấn, xây dựng nên lương kỹ sư về nguyên tắc kế toán bạn hạch toán vào 632( nếu không phát sinh công trình) . Còn nếu phát sinh công trình thì hạch toán vào 622, 627 tùy vị trí công việc. Khi phát sinh hợp đồng thiết kế, bạn xem trong tháng kỹ sư đó tham gia mấy hợp đồng thiết kế để phân bổ lương vào. Ví dụ như bạn nói Anh A tham gia 15 ngày thiết kế cho ngôi nhà A, thì bạn tách 15 ngày lương đó vào 622. Còn lại vào 632 hay 642.
2. Khấu hao ngta dùng cho tài sản cố định. Ví dụ bạn mua 1 phần mềm trị giá 50tr, phục vụ cho công việc thiết kế, thì chi phí khấu hao đó hạn phân bổ vào giá vốn từng công trình thiết kế, nếu không có thì cho thẳng vào 632 chung
3. Máy tính không phải là TSCD nên gọi là phân bổ. Nếu không có hóa đơn chứng từ nghĩa là trên sổ sách không thể hiện sự tồn tại của tài sản này nên bạn không phân bổ.

 

[cachupi]

1. Cty bạn là cty tư vấn, xây dựng nên lương kỹ sư về nguyên tắc kế toán bạn hạch toán vào 632( nếu không phát sinh công trình) . Còn nếu phát sinh công trình thì hạch toán vào 622, 627 tùy vị trí công việc. Khi phát sinh hợp đồng thiết kế, bạn xem trong tháng kỹ sư đó tham gia mấy hợp đồng thiết kế để phân bổ lương vào. Ví dụ như bạn nói Anh A tham gia 15 ngày thiết kế cho ngôi nhà A, thì bạn tách 15 ngày lương đó vào 622. Còn lại vào 632 hay 642.
2. Khấu hao ngta dùng cho tài sản cố định. Ví dụ bạn mua 1 phần mềm trị giá 50tr, phục vụ cho công việc thiết kế, thì chi phí khấu hao đó hạn phân bổ vào giá vốn từng công trình thiết kế, nếu không có thì cho thẳng vào 632 chung
3. Máy tính không phải là TSCD nên gọi là phân bổ. Nếu không có hóa đơn chứng từ nghĩa là trên sổ sách không thể hiện sự tồn tại của tài sản này nên bạn không phân bổ.

ôi cảm ơn bạn rất nhiều, mình hiểu phải làm gì rồi, cảm ơn rất nhiều

 

[cachupi]

ôi cảm ơn bạn rất nhiều, mình hiểu phải làm gì rồi, cảm ơn rất nhiều

có một chỗ mình ko hiểu vì sao lương kỹ sư hay kiến trúc sư mình ko đưa thẳng 642 nếu ko có ps công trình mà đưa vào 635 nhỉ