Em có tình huống là tài khoản ngân hàng của e thường xuyên cho 1 cá nhân mượn để nhận tiền từ 1 người khác. Liệu e có rủi ro nào xác định khoản tiền nhận qua tài khoản NH đó là thu nhập chịu thuế ko ah?
tài khoản cá nhân cquan thuế có quản lý đâu mà lo quá vậy bạn.. .lo quá thành hoang tưởng đấy... hic hic
Vẫn phải báo tăng lao động theo quy định.Cho em hỏi trường hợp cá nhân làm ở 2 nơi, một nơi chính mức lương khoản 5tr nơi có hợp đồng lao động và đã đóng bảo hiểm,
thứ 2 làm thời vụ > 3 tháng mức lương dưới 2tr có hợp đồng lao động và không đóng bảo hiểm thì có cần khai báo tăng lao động hay không?
Mọi người giúp em với.
Cái e muốn hỏi là khoản tiền này có rủi ro xác định là thu nhập chịu thuế cá nhân ko?tài khoản cá nhân cquan thuế có quản lý đâu mà lo quá vậy bạn.. .lo quá thành hoang tưởng đấy... hic hic
Nếu không bị phát hiện là "rửa tiền" thì không sao cả.Em có tình huống là tài khoản ngân hàng của e thường xuyên cho 1 cá nhân mượn để nhận tiền từ 1 người khác. Liệu e có rủi ro nào xác định khoản tiền nhận qua tài khoản NH đó là thu nhập chịu thuế ko ah?
Theo mình thì chỉ có hợp đồng lao động, chi trả tiền lương, tiền công thì mới tính đóng BHXH; còn hợp đồng cung ứng dịch vụ thì không.Em muốn hỏi 1 chút ạ, trong trường hợp bên em có 4 nhân viên thời vụ ký hợp đồng dưới 3 tháng, nhưng do công việc phát sinh nên ký thêm 1 hợp đồng dịch vụ dưới 3 tháng nữa. Vậy Liệu có bị tính là trả lương thường xuyên và tính đóng bhxh không ạ?
Em muốn hỏi 1 chút ạ, trong trường hợp bên em có 4 nhân viên thời vụ ký hợp đồng dưới 3 tháng, nhưng do công việc phát sinh nên ký thêm 1 hợp đồng dịch vụ dưới 3 tháng nữa. Vậy Liệu có bị tính là trả lương thường xuyên và tính đóng bhxh không ạ?