B
BỒ CÔNG ANH 2017
Sơ cấp
- 14/8/17
- 47
- 1
- 8
- 29
Chào cả nhà
Em làm cho công ty chuyên về thiết kế công trình xây dựng, Sếp bảo làm quy chế khoán lương để căn cứ trả lương cho Kỹ sư thiết kế nhưng e chưa biết phải làm thế nào, ai có kinh nghiệm chỉ giúp em với ạ
Em muốn làm 1 quy chế áp dụng cho tất cả các công trình, nhưng chưa biết phân chia tỷ lệ như thế nào ạ, vướng mắc ở chỗ nữa là đối với thiết kế nhà ở thì có khoản mục kết cấu, kiến trúc, điện nước, nhưng đối với một số công trình như nhà văn phòng, nhà xưởng, hoặc cải tạo thì lại có các khoản mục khác, ai có quy chế giao khoán hoặc đã từng làm chỉ giúp e với
Em làm cho công ty chuyên về thiết kế công trình xây dựng, Sếp bảo làm quy chế khoán lương để căn cứ trả lương cho Kỹ sư thiết kế nhưng e chưa biết phải làm thế nào, ai có kinh nghiệm chỉ giúp em với ạ
Em muốn làm 1 quy chế áp dụng cho tất cả các công trình, nhưng chưa biết phân chia tỷ lệ như thế nào ạ, vướng mắc ở chỗ nữa là đối với thiết kế nhà ở thì có khoản mục kết cấu, kiến trúc, điện nước, nhưng đối với một số công trình như nhà văn phòng, nhà xưởng, hoặc cải tạo thì lại có các khoản mục khác, ai có quy chế giao khoán hoặc đã từng làm chỉ giúp e với
