C
cachupi
Trung cấp
- 22/12/16
- 198
- 10
- 18
- 34
1. Có quy định nào mà cty bắt buộc Thanh toán lương nv qua ngân hàng không, mình thấy sếp nói vô lý quá. Cty mình có 2 người mước lương 50.000.000/1 người/tháng. Thì anh sếp mình mới bắt chuyển khoản chứ thanh toán tiền mặt là không được vì lớn hơn 20tr, nhưng mình nới chuyện TT bằng hình thức nào là do DN tự quy định. Còn chuyện >20tr là khi nào mình mua bán hàng hóa dv...thôi anh. Nhưng anh ko chịu. Mà sở dĩ có chuyện như vậy là do như thế này:
Sếp muốn đóng bảo hiểm cho 2 người đó với mức 10tr/1thang/người. Nhưng lại muốn đưa vào thuế là 50tr. Mà giờ chuyển qua ngân hàng thì ko được hỏi mình đưa ra hướng giải quyết.
Mình trả lời: - Chuyện TT lương bằng hình thức nào cũng được mặc dù lương anh A 50tr.
- Anh muốn giảm mức đóng bảo hiểm mà mướn tăng cp bên thuế thì chỉ có cách làm 2 sổ riêng ông nào xuống thì mời ông đó, nhưng 2 ông vui xuống cùng lúc thì anh toi.
Sếp nói: ko được giờ anh muốn chia nhỏ khoảng phụ cấp ra mà mức phụ cấp đó không cố định hằng tháng. Miễn sao anh vẫn trả đủ lương cho ông A mà anh được tham gia bảo hiểm với mức lương như trên.
Mình trả lời: Lương cb anh đóng ông A 10tr trong khi phụ cấp anh làm sao được 40tr là hoàn toàn vô lý, không ai mà lương cơ bản lại thấp hơn phụ cấp nhiều như vậy được. Em không biết chia nhỏ làm sao.
các bạn có thể giúp mình mình có nói sai ở đâu không để mình trả lời ông sếp này cái. Đau đầu quá.
- Như mình hỏi giờ cty thanh toán lương 2 lần trong tháng thì tránh được thuế TNCN không và được thì hướng dẫn mình với, mình chưa gặp trường hợp này
Sếp muốn đóng bảo hiểm cho 2 người đó với mức 10tr/1thang/người. Nhưng lại muốn đưa vào thuế là 50tr. Mà giờ chuyển qua ngân hàng thì ko được hỏi mình đưa ra hướng giải quyết.
Mình trả lời: - Chuyện TT lương bằng hình thức nào cũng được mặc dù lương anh A 50tr.
- Anh muốn giảm mức đóng bảo hiểm mà mướn tăng cp bên thuế thì chỉ có cách làm 2 sổ riêng ông nào xuống thì mời ông đó, nhưng 2 ông vui xuống cùng lúc thì anh toi.
Sếp nói: ko được giờ anh muốn chia nhỏ khoảng phụ cấp ra mà mức phụ cấp đó không cố định hằng tháng. Miễn sao anh vẫn trả đủ lương cho ông A mà anh được tham gia bảo hiểm với mức lương như trên.
Mình trả lời: Lương cb anh đóng ông A 10tr trong khi phụ cấp anh làm sao được 40tr là hoàn toàn vô lý, không ai mà lương cơ bản lại thấp hơn phụ cấp nhiều như vậy được. Em không biết chia nhỏ làm sao.
các bạn có thể giúp mình mình có nói sai ở đâu không để mình trả lời ông sếp này cái. Đau đầu quá.
- Như mình hỏi giờ cty thanh toán lương 2 lần trong tháng thì tránh được thuế TNCN không và được thì hướng dẫn mình với, mình chưa gặp trường hợp này

