Chi phí tiền lương

[lehieu]

Công ty mình chuyên về sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ, cho nên có rất nhiều lao động theo thời vụ. Chính vì vậy việc tập hợp và phân bổ chi phí tính lương mình thấy rất phức tạp. Để giảm thuế TNDN Công ty mình ký Hợp đồng lao động ngắn hạn (3 tháng) giữa người sản xuất và DN để tính chi phí tiền lương. Mình cũng không biết làm như vậy có đúng không nữa, vì mới vào nghề mong các bạn chỉ giáo.
Cám ơn mọi người!

 

[*****winer]

Đúng chứ bạn, trong HDLD có ghi điều đó mà HD dài hạn, ngắn hạn ỏ thời vụ mà, có gì bạn cứ gọi cho phòng lao đông TBXH mà cty bạn đặt trụ sở họ sẽ hướng d6ãn cụ thể hơn ko co gì đâu (gọi 116 xin sdt tai phòng LDTBXH - hỏi - họ hướng dẫn -> dễ mà) làm việc tốt nhé

 

[nguyen van kiem]

hợp đồng lao động phải căn cứ vào Bộ luật lao động chứ không thể tùy tiện được nếu không sẽ phát sinh rất nhiều phức tạp, bạn có thể ký hợp đồng thời vụ, nhưng nếu là công việc thường xuyên thì không thể ký 3 tháng được...

 

[nguyen van kiem]

theo quy định mới về luật bảo hiểm xã hội thì hộ kinh doanh cá thể cũng phải nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động, nộp bảo hiểm xã hội là bắt buộc, bạn xây dựng thang, bảng lương rồi đăng ký với cơ quan lao động (phòng lao động cấp quận huyện) họ sẽ hướng dẫn bạn các bước tiếp theo để nộp bảo hiểm xã hội.