Sự thay đổi của mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng sẽ ảnh hưởng đến mức bình quân tiền lương đóng BHXH và ảnh hưởng đến mức lương hưu hiện hưởng hàng tháng của người lao động khi về hưu.
1. Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối thiểu
Mức tối thiểu đóng BHXH của người lao động sẽ bằng mức lương tối thiểu vùng. Căn cứ vào Điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng, mức lương tối thiểu áp dụng từ 1/1/2020 tính ở mức như sau:
Trong đó:
Mức tăng lương tối thiểu vùng = Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 - Mức lương tối thiểu vùng năm 2019.
Mức tăng lương hưu tối thiểu vùng = Tỷ lệ lương hưu x Mức tăng lương tối thiểu vùng.
Đối với mỗi vùng khác nhau thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu khác nhau, đối với những người lao động thuộc vùng I và vùng II thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu cao hơn vùng III vùng IV vì vậy mà mức hưởng lương hưu tối thiểu cũng cao hơn vùng III và vùng IV.
2. Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối đa
Tiền lương tháng đóng BHXH tối đa được quy định không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Mức lương hưu tối đa được tính dựa trên căn cứ mức lương cơ sở.
Năm 2020 mức lương cơ sở được áp dụng ở 2 mức:
Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội đặc biệt là các đối tượng thuộc công chức, viên chức nhà nước, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động và lực lượng vũ trang. nhìn chung sẽ có mức lương hưu tăng so với trước đây
Nguồn: https://ebh.vn/tin-tuc/su-thay-doi-cua-luong-huu-khi-luong-co-so-luong-toi-thieu-vung-tang
1. Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối thiểu
Mức tối thiểu đóng BHXH của người lao động sẽ bằng mức lương tối thiểu vùng. Căn cứ vào Điều 3, Nghị định 90/2019/NĐ-CP mức lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng, mức lương tối thiểu áp dụng từ 1/1/2020 tính ở mức như sau:
- Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
Trong đó:
Mức tăng lương tối thiểu vùng = Mức lương tối thiểu vùng năm 2020 - Mức lương tối thiểu vùng năm 2019.
Mức tăng lương hưu tối thiểu vùng = Tỷ lệ lương hưu x Mức tăng lương tối thiểu vùng.
Đối với mỗi vùng khác nhau thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu khác nhau, đối với những người lao động thuộc vùng I và vùng II thì mức lương bình quân đóng BHXH tối thiểu cao hơn vùng III vùng IV vì vậy mà mức hưởng lương hưu tối thiểu cũng cao hơn vùng III và vùng IV.
2. Ảnh hưởng đến mức lương hưu tối đa
Tiền lương tháng đóng BHXH tối đa được quy định không quá 20 lần mức lương cơ sở.
Mức lương hưu tối đa được tính dựa trên căn cứ mức lương cơ sở.
Năm 2020 mức lương cơ sở được áp dụng ở 2 mức:
- Từ 1/1/2020 - 30/6/2020 mức lương cơ sở được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Như vậy mức lương hưu tối đa không quá 1,49 triệu x 20 = 29,8 triệu/tháng.
- Từ 1/7/2020 mức lương cơ sở được áp dụng là 1,6 triệu đồng/tháng. Như vậy mức lương hưu tối đa không quá 1,6 triệu x 20 = 32 triệu/tháng.
Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội đặc biệt là các đối tượng thuộc công chức, viên chức nhà nước, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động và lực lượng vũ trang. nhìn chung sẽ có mức lương hưu tăng so với trước đây
Nguồn: https://ebh.vn/tin-tuc/su-thay-doi-cua-luong-huu-khi-luong-co-so-luong-toi-thieu-vung-tang
