S
Sunya
Sơ cấp
- 24/6/19
- 17
- 1
- 3
- 35
Em chào các anh chị!
Các anh chị giúp em vấn đề này với ạ.
Công ty em là công ty giáo dục. Một số lao động trong công ty đã ký hợp đồng dài hạn và đóng BHXH đầy đủ, làm các công việc văn phòng trong công ty hưởng lương và các chế độ trong công ty bình thường. Ngoài hợp đồng này ra thì công ty có ký thêm hợp đồng cộng tác viên giảng dạy với các nhân viên này, làm vào buổi tối và ngày nghỉ, hưởng lương cộng tác viên.
Hằng tháng công ty tính và chi trả đủ 2 khoản lương này cho nhân viên. BHXH sẽ đóng theo mức của hợp đồng dài hạn. Thuế TNCN sẽ tính gộp 2 khoản lương này lại, nếu trên 11 triệu thì khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Nếu dưới 11 triệu thì không khấu trừ thuế.
Cho em hỏi là công ty em làm vậy có đúng không? có gặp rắc rối gì với bên lao động và thuế không ạ?
Em cám ơn ạ!
Các anh chị giúp em vấn đề này với ạ.
Công ty em là công ty giáo dục. Một số lao động trong công ty đã ký hợp đồng dài hạn và đóng BHXH đầy đủ, làm các công việc văn phòng trong công ty hưởng lương và các chế độ trong công ty bình thường. Ngoài hợp đồng này ra thì công ty có ký thêm hợp đồng cộng tác viên giảng dạy với các nhân viên này, làm vào buổi tối và ngày nghỉ, hưởng lương cộng tác viên.
Hằng tháng công ty tính và chi trả đủ 2 khoản lương này cho nhân viên. BHXH sẽ đóng theo mức của hợp đồng dài hạn. Thuế TNCN sẽ tính gộp 2 khoản lương này lại, nếu trên 11 triệu thì khấu trừ thuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Nếu dưới 11 triệu thì không khấu trừ thuế.
Cho em hỏi là công ty em làm vậy có đúng không? có gặp rắc rối gì với bên lao động và thuế không ạ?
Em cám ơn ạ!
