Cái này chẳng ai giúp được đâu bạn ạ. Thực tế doanh nghiệp thế nào thì làm như thế thôi.
Cái này tùy từng bộ phận và quy chế lương của Công ty. Ký hợp đồng lương cơ bản 5 triệu còn lương doanh số thì căn cứ vào doanh số thực tế trong kỳ để hưởng lương và khoản lương doanh số này không có sự biến động khác nhau nên lương doanh số không thể làm căn cứ đóng bảo hiểm được. Vậy thu nhập 25 triệu nhưng đóng bảo hiểm 5 triệu cũng là bình thường tùy tình huống.
Bên mình công ty cổ phần mấy năm nay chưa thấy bảo hiểm gọi bạn ạ, chắc tùy chỗ thôi còn về cơ bản thì không sai phạm so với luật bảo hiểm.Lương 25tr đóng BH 5 tr thì khi quyết toán lương cuối năm số liệu bên Bảo hiểm nhận được có sự chênh lệch nên bên BHXH sẽ gọi bạn lên làm việc thôi còn thuế thì ko sao. Chỗ mình là như thế!
Tùy từng nơi thôi bạn , thế nên trước khi làm gì thì phải tìm hiểu tính nết của cơ quan hành chính nơi đó là ổn.
Thế này là lên mời đi coffee để tìm hiểu tâm tư cán bộ rồiTùy từng nơi thôi bạn , thế nên trước khi làm gì thì phải tìm hiểu tính nết của cơ quan hành chính nơi đó là ổn.
Làm kế toán thế này khổ ghêThế này là lên mời đi coffee để tìm hiểu tâm tư cán bộ rồi
