Hợp đồng thử việc và Thời gian thử việc ghi trong HĐ xanh tuy giống nhưng mà khác nhau đấy. Nếu Cty ký HĐ thử việc riêng, sau khí kết thúc HĐ thử việc thì ký HĐ chính thức thì thời gian thử việc không tính BHXH. Nếu chỉ ký 1 HĐ và ghi thời gian thử việc từ ngày đến ngày, thì sau khi kết thúc thời gian thử việc mà NLĐ tiếp tục làm (Chính thức) cty phải tính ngược lại BHXH cho thời gian thử việc.