Dùng HĐ thời vụ hay HĐ giao khoán thì tốt nhất???

[giaythuytinh]

Cty mình là bên B, kí HĐ thiết kế cho bên C (cá nhân, ko có HĐ đỏ để xuất cho mình) với số tiền là 100 tr, thời gian 3 tháng.Bên C có tạm ứng trước 20tr, số còn lại sau khi hoàn thành cty mình đã ttoán nốt 80tr cho bên C. Lúc kí nhận giao tiền giữa 2 bên mình chỉ làm 1 phiếu chi là 80tr.
Vậy mình nên chọn phương án làm HĐ giao khoán hay làm HĐ thời vụ 3 tháng(vì ông C hợp tác với 10 người nữa) với cả 10 người trên???
Mình định làm HĐ thời vụ + bảng chấm công, tuy nhiên do phiếu chi là chi 1 cục 80tr cho cả 3 tháng.Vậy khi làm theo cách này thì mình phải ghi lại PC nhưng PC này ko có chữ kí người nhận tiền liệu có được ko??
Mình mới vào làm ko lâu, nhiều cái còn mới mẻ quá dù cũng nghiên cứu rất nhiều trên diễn đàn nhưng lúc có bài trả lời theo HĐ giao khoán có bài trả lời theo HĐ thời vụ làm mình rối ben. Giúp mình với!!!!!Thanks

 

[Truong Nguyen]

Cty mình là bên B, kí HĐ thiết kế cho bên C (cá nhân, ko có HĐ đỏ để xuất cho mình) với số tiền là 100 tr, thời gian 3 tháng.Bên C có tạm ứng trước 20tr, số còn lại sau khi hoàn thành cty mình đã ttoán nốt 80tr cho bên C. Lúc kí nhận giao tiền giữa 2 bên mình chỉ làm 1 phiếu chi là 80tr.
Vậy mình nên chọn phương án làm HĐ giao khoán hay làm HĐ thời vụ 3 tháng(vì ông C hợp tác với 10 người nữa) với cả 10 người trên???
Mình định làm HĐ thời vụ + bảng chấm công, tuy nhiên do phiếu chi là chi 1 cục 80tr cho cả 3 tháng.Vậy khi làm theo cách này thì mình phải ghi lại PC nhưng PC này ko có chữ kí người nhận tiền liệu có được ko??
Mình mới vào làm ko lâu, nhiều cái còn mới mẻ quá dù cũng nghiên cứu rất nhiều trên diễn đàn nhưng lúc có bài trả lời theo HĐ giao khoán có bài trả lời theo HĐ thời vụ làm mình rối ben. Giúp mình với!!!!!Thanks

Bạn nên ký HĐ giao khoán để tiện cho công việc kế toán cũng như giảm các khoản phải theo dõi riêng biệt" Giang Sơn Quy Về Một Mối", thoả thuận thêm 10% khi xuất HĐ và TT tiền cho họ.
Thân!

 

[giaythuytinh]

Nhưng sếp mình bảo nếu mỗi lần kí hợp đồng với người ta mình phải trích lại 10% thì rất khó, hơn nũa ở cty cũ sếp làm người ta cũng chi 1 cục vậy rồi kí là đã nhận tiền rồi thôi chứ có cần trích lại gì đâu vì thủ tục rườm rà quá thì khó làm việc với người ta lắm. Mình cũng đã chi cho họ 100tr rồi, ý mình hỏi là bổ sung thủ tục gì để "chi phí thuê thiết kế - lập dự toán " là chi phí hợp lý thôi (vì số tiền lớn mà, lỡ ko đủ thủ tục bị đẩy ra thì 'chít', híc).Có cách nào khác ko?

 

[longcv]

Cty mình là bên B, kí HĐ thiết kế cho bên C (cá nhân, ko có HĐ đỏ để xuất cho mình) với số tiền là 100 tr, thời gian 3 tháng.Bên C có tạm ứng trước 20tr, số còn lại sau khi hoàn thành cty mình đã ttoán nốt 80tr cho bên C. Lúc kí nhận giao tiền giữa 2 bên mình chỉ làm 1 phiếu chi là 80tr.
Vậy mình nên chọn phương án làm HĐ giao khoán hay làm HĐ thời vụ 3 tháng(vì ông C hợp tác với 10 người nữa) với cả 10 người trên???
Mình định làm HĐ thời vụ + bảng chấm công, tuy nhiên do phiếu chi là chi 1 cục 80tr cho cả 3 tháng.Vậy khi làm theo cách này thì mình phải ghi lại PC nhưng PC này ko có chữ kí người nhận tiền liệu có được ko??
Mình mới vào làm ko lâu, nhiều cái còn mới mẻ quá dù cũng nghiên cứu rất nhiều trên diễn đàn nhưng lúc có bài trả lời theo HĐ giao khoán có bài trả lời theo HĐ thời vụ làm mình rối ben. Giúp mình với!!!!!Thanks

Cậu không nên quá lo lắng .
Làm cái Hợp đồng thời vụ cho 10 vị đó là OK mà.

 

[MPI of VN]

Cậu không nên quá lo lắng .
Làm cái Hợp đồng thời vụ cho 10 vị đó là OK mà.

Bạn làm theo Longcv đi, nhớ là hợp đồng của 10 vị kia dưới 3 tháng nhé để không phải đógn BHXH, cũng không phải khấu trừ thuế 10%.

 

[Vàng phai]

Cậu không nên quá lo lắng .
Làm cái Hợp đồng thời vụ cho 10 vị đó là OK mà.

longcv thân mến , cái hợp đồng thời vụ của bạn liệu có ảnh hưởng tới việc đăng ký lđ từ đầu năm không? Nếu làm hđ tv thì có cần phải có hồ sơ lưu của 10 ông đó không hay chỉ làm hđlđ thời vụ ,bảng lương,phiếu chi rồi cho các ông đó ký vào là xong hỉ ?:wall:

 

[hangiang]

Bạn làm theo Longcv đi, nhớ là hợp đồng của 10 vị kia dưới 3 tháng nhé để không phải đógn BHXH, cũng không phải khấu trừ thuế 10%.

Dù có làm HĐTV thì khi chi thanh toán vớ số tiền >500k, bạn vẫn phải tạm khấu trừ 10% và phát cho người ta biên lai khấu trừ

 

[tanphuc]

Dù có làm HĐTV thì khi chi thanh toán vớ số tiền >500k, bạn vẫn phải tạm khấu trừ 10% và phát cho người ta biên lai khấu trừ

Bạn có thể dẫn chứng điều bạn nói ?

 

[bigmen]

Dù có làm HĐTV thì khi chi thanh toán vớ số tiền >500k, bạn vẫn phải tạm khấu trừ 10% và phát cho người ta biên lai khấu trừ

Không đâu bạn ơi. HĐ vụ việc mới phải đóng TNCN với số thu nhập trên 500k. Còn HĐTV thì TN mỗi tháng trên 5tr mới phải đóng TNCN mà

 

[nguyen tuyet]

theo mình vì số tiền quá lớn để tránh rắc rối về sau bạn nên yêu cầu Bên C lên chi cục thuế ( nơi Bên C tạm trú ) mua hóa đơn tài chính về để xuất cho đơn vị bạn,để tránh mất thời gian cho đối tác bạn có thể hướng dẫn cho Bên C làm đơn xin mua hóa đơn lẻ, ghi rõ bên C là bên cung cấp, bên B là khách hàng và ghi doanh thu là xong. giữa Bên B và Bên C bên cũng phải có hợp đồng thuê thiết kế nữa. Còn việc nộp thuế đối với người có thu nhập cao thì bên thuế họ sẽ tự thu, bạn không phải lo. Chúc ban tìm ra hướng giải quyết