Anh em cho mình hỏi chút.
Mình đang có chút vướng mắc thế này mong được anh em hướng dẫn:
Mình làm KTT 1 công ty TNHH, công ty mình có 1 Chi Nhánh hạch toán độc lập và co KTT Chi Nhánh riêng, Nhưng do tai nạn bất ngờ nên KTT Chi Nhánh kô tiếp tục làm việc được, vì vậy ban GD bổ nhiệm mình làm luôn KTT của Chi Nhánh luôn, như vậy cos vi phạm luật kế toán kô? Mình biết trong luật KT kô bắt buộc nhất thiết chỉ làm cho 1 DN(có thể làm được KTT nhiều DN khác nhau), nhưng vấn đề mình cần hỏi ở đây là: Công ty và chi nhánh có sự buôn bán qua lại, và mình có đứng tên trong bảng lương cả công ty và chi nhánh,vậy tính lương 2 nơi có được đưa vào CP Hợp lý hợp lệ kô?:wall:
Mình đang có chút vướng mắc thế này mong được anh em hướng dẫn:
Mình làm KTT 1 công ty TNHH, công ty mình có 1 Chi Nhánh hạch toán độc lập và co KTT Chi Nhánh riêng, Nhưng do tai nạn bất ngờ nên KTT Chi Nhánh kô tiếp tục làm việc được, vì vậy ban GD bổ nhiệm mình làm luôn KTT của Chi Nhánh luôn, như vậy cos vi phạm luật kế toán kô? Mình biết trong luật KT kô bắt buộc nhất thiết chỉ làm cho 1 DN(có thể làm được KTT nhiều DN khác nhau), nhưng vấn đề mình cần hỏi ở đây là: Công ty và chi nhánh có sự buôn bán qua lại, và mình có đứng tên trong bảng lương cả công ty và chi nhánh,vậy tính lương 2 nơi có được đưa vào CP Hợp lý hợp lệ kô?:wall:
