Chào các bạn.các bạn cho mình hỏi là:
Lương tháng 13 của năm 2006 chưa hạch toán vào chi phí năm 2006 ma hạch toán vào năm 2007 dc ko?/nếu dc thì hạch toán như thế nào
và lương tháng 13 đc tính =2 tháng lương cơ bản đc ko các bạn
Mong các bạn giúp mình với nhé
Than:020:
Tại sao lương tháng 13 chỉ đc tính 1 tháng ? tháng còn lại là đưa vào thưởng là sao ? Lương tháng 13 là do HĐQT qđịnh và có ghi trong HĐLĐ hoặc thoả ước LĐ tập thể màBạn vẫn hạch toán vào năm 2007 thôi. Hạch toán như sau
Nợ TK 6421,6411,622....
Có TK 111
Lương tháng 13 được tính 01 tháng lương , còn tháng còn lại đưa vào thưởng
Nợ TK 431
Có TK 111
CHào
Nhưng còn vụ lương tháng 13 năm 2006 chưa tính vào chi phí, cũng như chưa chi mà năm 2007 lại tính vào chi phí 1 lần thế vậy có ổn ko nhỉ ?Căn cứ theo quy định tại điểm 3.1b, Khoản 3, mục III, Phần B, Thông tư 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 của BTC hướng dẫn Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế TNDN thì các khoản tiền lương chi trả thực tế cho người lao động (bao gồm cả lương tháng thứ 13 và các khoản tiền lương bổ sung) sẽ được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN, nếu các khoản tiền lương này được quy định cụ thể (bao gồm mức tiền và các điều kiện được hưởng) tại Hợp đồng lao động hoặc Thoả ước lao động tập thể, được sự đồng ý của Hội đồng quản trị và được tính toán hợp lý (gắn liền và phù hợp với kết quả kinh doanh của đơn vị). Quy định này áp dụng cho tất cả các loại hình doanh nghiệp không phải là doanh nghiệp nhà nước.
Mình thấy hạch toán như vậy chưa ổn.
Bởi vì nếu như thế thì chi phí của năm 2006 lại hạch toán trong năm 2007 sao?
Theo mình thì hạch toán như sau:
Lương tháng 13 : Nợ 642/Có 334 (chi phí của 2006)
sang năm 2007 mới chi: Nợ 334/Có 111
Thân!