Hợp đồng giao khoán

[ducanh112003]

Các bác có văn bản nào hướng dẫn về Hợp đồng giao khoán k ạ?
Đơn vị e ký hợp đồng giao khoán thuê người bên ngoài thực hiệc việc tạo lập phần mềm. Chưng từ thanh toán gồm HĐ giao khoán, biên bản nghiệm thu, biên bản thanh lý. Trong hợp đồng khoán gọn luôn số tiền rồi, vậy khi chi tiền ra e chỉ cần lập bảng kê hay phải chấm công và lập bảng thanh toán tiền công sau đó mới chi ạ? Còn việc khấu trừ thuế TNCN trong hợp đồng giao khoán thì sao ạ?
Bên nhận khoán chỉ có địa chỉ nhưng không có chứng minh thư nhân dân thì có hợp lệ k ạ?
Khi chi tiền công cho cán bộ trong đơn vị thì có phải ký hợp đồng giao khoán K? hay chỉ chấm công và lập bảng thanh toán tiền công thôi ạ?
Các bác thông cảm,e mới chân ướt chân ráo....

 

[khanh hoai]

Em cũng đang vướng vveef vấn đề này, mong bác nào có kinh nghiệm chỉ giúp em với.

 

[nhai]

Minh cung dang gap rac roi y nhu nguoi hoi. Minh ky hop dong giao khoan voi ca nhan nguoi nuoc ngoai (lam viec lau nam o VN roi) voi gia tron goi la USD8.000. Bay gio minh k biet giai quyet PIT cua nguoi nay sao cho dung chinh sach thue. Di hoi nhieu nguoi thi nguoi bao dong 10% (kiem toan cty minh cung da trich 10% de dong), nguoi thi keu thuoc dang thue nha thau. Dau dau qua may bac oi!

 

[prettyboy8118]

Các bác có văn bản nào hướng dẫn về Hợp đồng giao khoán k ạ?
Đơn vị e ký hợp đồng giao khoán thuê người bên ngoài thực hiệc việc tạo lập phần mềm. Chưng từ thanh toán gồm HĐ giao khoán, biên bản nghiệm thu, biên bản thanh lý. Trong hợp đồng khoán gọn luôn số tiền rồi, vậy khi chi tiền ra e chỉ cần lập bảng kê hay phải chấm công và lập bảng thanh toán tiền công sau đó mới chi ạ? Còn việc khấu trừ thuế TNCN trong hợp đồng giao khoán thì sao ạ?
Bên nhận khoán chỉ có địa chỉ nhưng không có chứng minh thư nhân dân thì có hợp lệ k ạ?
Khi chi tiền công cho cán bộ trong đơn vị thì có phải ký hợp đồng giao khoán K? hay chỉ chấm công và lập bảng thanh toán tiền công thôi ạ?
Các bác thông cảm,e mới chân ướt chân ráo....

Nếu thuê cá nhân bên ngoài đơn vị thì bạn phải thu lại 10% số tiền phải trả để nộp thuế TNCN (nếu số tiền chi trả trên 500.000đ)và xuất cho họ 1 tờ chứng từ khấu trừ thuê thu nhập (bạn mua ở CQ thuế). Cá nhân phải có số CMT ngày cấp nơi cấp. Cuối tháng bạn lập tờ khai thuế TNCN,mẫu BC 08-AC TNCN,CTT 25-AC TNCN và nộp số tiền đã thu vào Kho bạc
Tiìm đọc 12 /2005/TT-BTC ngày 4/2/2005, mẫu tờ khai theo TT60.

 

[kunkun]

bạn lam như hợp đồng kinh tế vậy thui, ma sưa lại thành HĐ GIAO KHOAN, chinh sửa lại mấy nội dung HĐ cho pù hợp là đc.!

 

[thd6758]

Giao khoán vậy bạn phải trích lại 10% để nộp thuế với khoản chi >500.000 đồng.

 

[ducanh112003]

Các khoản chi thuê khoán trong đơn vị mình nằm trong diện chịu thuế TNCN nhưng lãnh đạo đơn vị k đồng ý cho khấu trừ khoản 10% nấu thu nhâpk từ 500.000 đồng trở lên. Xếp nói cứ chi bình thường còn khoản khấu từ đó thì khi nào quyết toán thuế người ta truy thu sau.
Hợp đồng thuê khoán mình làm cho người trong đơn vị đại diện ký. Nhưng xếp bảo là HĐ thuê khoán chỉ ký người ngoài đơn vị (theo bộ luật dân sự) nhưng mình tìm lòi mặt k thấy gì. Vậy bây giờ mình phải tìm trong văn bản nào quy định về hợp đông thuê khoán vậy? có bạn nào biết k chỉ giùm mình nhé! Mình đang lúng túng quá

 

[PHIHUNGVN]

- Hợp đồng giao khoán thì có mẫu theo qui định nhà nước, bạn mở quyết định 19 ra xem nhé.
- Trường hợp làm phần mềm này thì tốt hơn nhất là thuê 1 công ty họ làm vừa đảm bảo thủ tục mà mình đỡ mệt. Chứ thuê bên ngoài phải làm 1 đống thủ tục, lên nộp thuế cũng mệt rồi chứ đừng nói là vấn đề khác như theo dõi, mở sổ....
- Tiền công trong đơn vị thì ký hợp đồng lao động rồi lập bảng chấm công thanh toán như thanh toán lương.

 

[PHIHUNGVN]

Các khoản chi thuê khoán trong đơn vị mình nằm trong diện chịu thuế TNCN nhưng lãnh đạo đơn vị k đồng ý cho khấu trừ khoản 10% nấu thu nhâpk từ 500.000 đồng trở lên. Xếp nói cứ chi bình thường còn khoản khấu từ đó thì khi nào quyết toán thuế người ta truy thu sau.
Hợp đồng thuê khoán mình làm cho người trong đơn vị đại diện ký. Nhưng xếp bảo là HĐ thuê khoán chỉ ký người ngoài đơn vị (theo bộ luật dân sự) nhưng mình tìm lòi mặt k thấy gì. Vậy bây giờ mình phải tìm trong văn bản nào quy định về hợp đông thuê khoán vậy? có bạn nào biết k chỉ giùm mình nhé! Mình đang lúng túng quá

Theo qui định cơ quan mình phải thu khoản thuế 10% đó và nộp cơ quan thuế, đến lúc thuế người ta truy thu thì đương nhiên sẽ kèm theo 1 khoản tiền phạt thuế nữa.

 

[Vàng phai]

Giao khoán vậy bạn phải trích lại 10% để nộp thuế với khoản chi >500.000 đồng.

Công ty mình thuê một lao động ngoài dọn vệ sinh hàng tháng: Mỗi tháng dọn 8 buổi x 50.000đ/buổi = 400.000đ/tháng .Vậy để chi phí này hợp lý mình cần phải làm những giấy tờ gì?

 

[Dang Thai Hang]

Nếu cán bộ trong công ty làm thì tính lương vào công trình đó, còn nếu thuê người ngoài thì bạn phải khấu trừ thuế TNCN 10% theo QĐ81,
Bạn phải làm hợp đồng thuê ngoài hoặc hợp đồng cộng tác viên cho từng người và phải có CMT kèm theo hợp đồng thuê khoán.
và khi nào phát sinh trả lương thì bên bạn phải làm tờ khai thuế thu nhập cá nhân gửi lên cơ quan thuế nơi bạn đang ký.

 

[ducanh112003]

Theo qui định cơ quan mình phải thu khoản thuế 10% đó và nộp cơ quan thuế, đến lúc thuế người ta truy thu thì đương nhiên sẽ kèm theo 1 khoản tiền phạt thuế nữa.

Cám ơn các bác đã chỉ giáo!
Về phần khấu trừ thuế TNCN, e đã giải thích với lãnh đạo đơn vị và kèm theo bản trích dẫn là thông tư 81/2004/TT-BTC về thuế TNCN, nhưng xếp vẫn k đồng ý.
Vậy còn văn bản quy định về hợp đồng giao khoán có k ạ?
Về thủ tục chi HĐồng giao khoán thì cơ quan thuế hướng dẫn là là HĐồng, nghiệm thu, thanh lý, bảng kê tiền công (nếu thuê nhóm) k cần phải có CMTND.

 

[ducanh112003]

Mình có một vài ý kiến bạn tham khảo nhé!
Như ở đơn vị mình thì làm 1 HĐồng thuê khoán trong đó khoán gọn công việc và số tiền phải trả/ tháng cho người đó. Thời hạn HĐồng theo thoả thuận. Hàng tháng mình làm 1 giấy đề nghị thanh toán và phiếu chi tiền cho họ.
Thân!

 

[ducanh112003]

Mình có vài ý kiến, bạn tham khảo nhé!
Như ở đơn vị của mình thì ký hợp đồng giao khoán với người đó theo mẫu quy định. Trong đó khoán gọn luôn công việc và số tiền/ tháng, thời hạn HĐ theo thoả thuận. Hàng tháng mình làm giấy đề nghị thanh toán tiền công và bảo người đó ký vào và lập phiếu chi cho họ.
Thân!

 

[Hoang Hai Hung]

Công ty mình thuê một lao động ngoài dọn vệ sinh hàng tháng: Mỗi tháng dọn 8 buổi x 50.000đ/buổi = 400.000đ/tháng .Vậy để chi phí này hợp lý mình cần phải làm những giấy tờ gì?

 

[Hoang Hai Hung]

Bạn phải ký hợp đồng thời vụ với người thuê, hàng tháng làm bảng lương như một lao động trong Công ty trả bình thường.

 

[ducanh112003]

Mình có một vài ý kiến, bạn tham khảo nhé!
Như ở đơn vị mình thì làm HĐồng thuê khoán với người đó. Trong HĐ khoán gọn luôn công việc và tiền công, thời gian HĐ do 2 bên thoả thuận. Hàng tháng mình làm 1 giấy đề nghị thanh toán+ phiếu chi đề nghị người đó ký.

 

[itamateurvn]

Giao khoán vậy bạn phải trích lại 10% để nộp thuế với khoản chi >500.000 đồng.

Việc khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân trước khi chi trả thu nhập mỗi lần từ 500 nghìn đồng trở lên cho cá nhân ngoài cơ quan chi trả (vãng lai) được thực hiện tại điểm 3.3.mục III Thông tư số 81/2004/TT-BTC Bộ Tài chính. Trường hợp cơ quan chi trả thu nhập chi trả cho cá nhân vãng lai có thu nhập từ hợp đồng ngắn hạn, lao động có tính thời vụ, lao động chân tay, lao động giản đơn, dịch vụ nhỏ lẻ không thường xuyên mà ước tính mức thu nhập chịu thuế không đến 60 triệu đồng, thu nhập chịu thuế bình quân tháng dưới 5 triệu đồng thì cơ quan chi trả tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế đối với các đối tượng này. Cơ quan chi trả có trách nhiệm hàng tháng gửi báo cáo cơ quan Thuế bản kê khai chi tiết về họ tên, số chứng minh nhân dân, mã số thuế cá nhân (nếu có), địa chỉ, điện thoại liên lạc của cá nhân, số tiền chi trả để cơ quan Thuế có cơ sở quản lý kiểm tra. Như vậy nếu cơ quan chi trả không khấu trừ 10% thì đồng thời gửi danh sách chi trả thu nhập đến cơ quan Thuế. Khi đã thực thi như vậy cơ quan đó đã hoàn thành công việc và hết trách nhiệm:cool2:

 

[thutrh]

Bạn cho ký hợp đồng khoán việc, lương trọn gói, đơn giản thôi mà.

 

[member0608]

- Hợp đồng giao khoán thì có mẫu theo qui định nhà nước, bạn mở quyết định 19 ra xem nhé.
- Trường hợp làm phần mềm này thì tốt hơn nhất là thuê 1 công ty họ làm vừa đảm bảo thủ tục mà mình đỡ mệt. Chứ thuê bên ngoài phải làm 1 đống thủ tục, lên nộp thuế cũng mệt rồi chứ đừng nói là vấn đề khác như theo dõi, mở sổ....
- Tiền công trong đơn vị thì ký hợp đồng lao động rồi lập bảng chấm công thanh toán như thanh toán lương.

Mình có xem qua 1 Hợp đồng lao động ghi rõ thực hiện theo thông tư 21 2003 tt-blđtbxh ngày 22 tháng 9 năm 2003.
Ký ngày 17/03/2011.
Loại HĐ: Hợp đồng giao khoán.
Mức lương giao khoán: 500.000/tháng.
Thời hạn: từ 17/03/2011 đến 16/05/2012

Cho mình hỏi:
- Hợp đồng lao động như vậy có hợp lý không? vì đây là HĐ ký giữa Công ty và nhân viên chính thức, làm toàn thời gian. Mình nghĩ nó không hợp lý
- Tính đến thời điểm ký kết (17/03/2011) thì mức lương 500.000 có hợp lý không? Có phải theo mức lương tối thiểu theo qui định không vậy?