Em chào các A/C !
Em đang làm báo cáo tài chính cho một công ty TNHH (dạng công ty gia đình) mới thành lập vào tháng 10/2012, ngành nghề là thương mại sắt thép. Sau khi tập hợp chi phí quản lý doanh nghiệp trong năm Em thấy công ty bị lỗ nhưng cuối quý IV/2012 công ty có nộp thuế TNDN tạm tinh là hơn 500k. Em có hỏi một chị kế toán chuyên làm báo cáo tài chính cho các công ty nhỏ dạng như công ty em thì chị ấy mách em cân đối chi phí lương cho nhân viên thấp đi (Dưới mức lương tối thiểu vùng) (Cty mới thành lập giám đốc chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên). Nhưng em đọc một số tài liệu cho thấy - nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thế bị phạt từ 20tr - 50 triệu ... A/C nào có kinh nghiệm giúp em với hjc ...
Mong các anh chị giúp đỡ
Em đang làm báo cáo tài chính cho một công ty TNHH (dạng công ty gia đình) mới thành lập vào tháng 10/2012, ngành nghề là thương mại sắt thép. Sau khi tập hợp chi phí quản lý doanh nghiệp trong năm Em thấy công ty bị lỗ nhưng cuối quý IV/2012 công ty có nộp thuế TNDN tạm tinh là hơn 500k. Em có hỏi một chị kế toán chuyên làm báo cáo tài chính cho các công ty nhỏ dạng như công ty em thì chị ấy mách em cân đối chi phí lương cho nhân viên thấp đi (Dưới mức lương tối thiểu vùng) (Cty mới thành lập giám đốc chưa đóng bảo hiểm cho nhân viên). Nhưng em đọc một số tài liệu cho thấy - nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thế bị phạt từ 20tr - 50 triệu ... A/C nào có kinh nghiệm giúp em với hjc ...
Mong các anh chị giúp đỡ
