Cách làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên

  • Thread starter lamsachmdc
  • Ngày gửi
L

lamsachmdc

Sơ cấp
13/12/11
2
0
1
thanh hoa
Công ty em muốn đóng tiếp bảo hiểm xã hội cho nhân viên:
Giả sử anh ấy đóng tới 10/2012 với căn cứ đóng là 2.340.000.
Vậy năm nay công ty em nên đóng cho anh ấy mức đóng tối thiểu theo công thức thế nào! Là Bao nhiêu?
Mong các anh chi trong diễn đàn chỉ giúp em với!
Chân thành cảm ơn!
Xin anh chi giup em cau tra lời gửi tới em theo địa chỉ: baovesaovang1@gmail.com
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
V

vietnd

Trung cấp
12/1/07
143
10
18
Mặt Trăng
Ðề: Cách làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên

Theo quy định của BHXH thì bạn sẽ đóng hơn số cũ 2.340.000 còn đóng nhiều hơn bao nhiêu thì thống nhất giữa công ty và người lao động nen đóng mức nào tùy ý.
 
V

vit kinju

Sơ cấp
25/8/11
44
0
6
36
hà nội
Ðề: Cách làm thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên

b tham khảo nghị định 103/2013/NĐ-CP nhé:

III. Về Mức lương tối thiểu vùng:

Mức lương tối thiểu vùng được chia làm 4 mức tương ứng với 4 vùng địa bàn khác nhau. Mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II. Mức 1.800.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III. Mức 1.650.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV.

IV. Về Áp dụng mức lương tối thiểu vùng:

Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng cụ thể trong các trường hợp sau:

1. Mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao động, nhưng phải bảo đảm mức lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận, không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

2. Mức lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
 

Xem nhiều