D
em đang làm thực tập gặp phải một chút vấn đề.
chủ yếu là công ty em là công ty TNHH 1 thanh viên tính lương theo thời gian. Em muốn lấy 1 vd về tính lương trong bài viết nhưn gặp phải rắc rối bởi công ty tính lương dựa trên lương cứng và lương mềm. Em có hỏi qua thì biết lương cứng tính trên 30% của hệ số lương cơ bản. lương mềm tính trên 70% HSCBCV nhưng lại ko bít công thức chính xác để tính là gì?
Có anh chị nào bít công thức giúp em với:
Vd là: nhân viên giao nhận hàng hoá
đi làm đủ 23 công)
HS lg: 2.86
Ngày công tháng 10/2012: 23 công
HSCBCV: 2.65
ko bít tính sao mà lương cứng: 2.109.226; lương mềm: 7.754.200
Còn về trợ cấp thai sản: lao động nữ đó đã có 10 năm đóng BHXH, hs lg là 2.86, đơn vị đề nghị số ngày nghỉ là 104 ngày từ 6/10/2012-5/2/2013
chủ yếu là công ty em là công ty TNHH 1 thanh viên tính lương theo thời gian. Em muốn lấy 1 vd về tính lương trong bài viết nhưn gặp phải rắc rối bởi công ty tính lương dựa trên lương cứng và lương mềm. Em có hỏi qua thì biết lương cứng tính trên 30% của hệ số lương cơ bản. lương mềm tính trên 70% HSCBCV nhưng lại ko bít công thức chính xác để tính là gì?
Có anh chị nào bít công thức giúp em với:
Vd là: nhân viên giao nhận hàng hoá
đi làm đủ 23 công)HS lg: 2.86
Ngày công tháng 10/2012: 23 công
HSCBCV: 2.65
ko bít tính sao mà lương cứng: 2.109.226; lương mềm: 7.754.200
Còn về trợ cấp thai sản: lao động nữ đó đã có 10 năm đóng BHXH, hs lg là 2.86, đơn vị đề nghị số ngày nghỉ là 104 ngày từ 6/10/2012-5/2/2013
