Cá nhân ký 6 hợp đồng 2 tháng trong 1 năm thì khai trên tờ khai 05A/BK-TNCN có đúng không?

[1405dole]

Em đang làm quyết toán thuế TNCN, có mấy trường hợp không biết nên điền vào bảng nào cho đúng, nhờ mọi người giúp đỡ:
1. Cá nhân trong năm ký 6 hợp đồng 2 tháng thì điền vào bảng 05A là đúng hay sai? có được ủy quyền quyết toán ở CQCT không?
2. Cá nhân trong năm ký 3 hợp đồng 2 tháng vào 1 hợp đồng giao khoán công việc 6 tháng (6 tháng cuối năm làm ở 2 công ty) thì điền vào bảng nào?
3. Cá nhân ký hợp đồng giao khoán công việc 1 năm (làm ở 2 nơi) thì điền vào bảng nào?
Vì mẫu bảng 05A ghi là "bảng kê thu nhập chịu thuế và thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương tiền công của cá nhân cư trú có ký hợp đồng lao động" và bảng 05B ghi là "bảng kê thu nhập chịu thuế và thuế TNCN đã khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương tiền công của cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc có hợp đồng lao động dưới 3 tháng và cá nhân không cư trú" nên em hơi phân vân.

 

[minhcong]

Ðề: Cá nhân ký 6 hợp đồng 2 tháng trong 1 năm thì khai trên tờ khai 05A/BK-TNCN có đúng không?

Theo luật lao động thì công ty bạn không được ký quá hai hợp đồng có thời hạn , đến hợp đồng thứ 3 trở thành hợp đồng không xác định thời hạn rồi
"Điều 27(*) - Bộ luật lao động
1– Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2– Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
3– Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định mà thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác"
- Do đó người lao động ký 6 lần như bạn nói sẽ cho vào bảng kê 5A
- Việc ủy quyền còn phải căn cứ vào : người lao động đó có duy nhất 1 nguồn thu nhập từ cơ quan bạn hay không, nếu có thu nhập từ 2 nơi trở lên thì không được ủy quyền

 

[1405dole]

Ðề: Cá nhân ký 6 hợp đồng 2 tháng trong 1 năm thì khai trên tờ khai 05A/BK-TNCN có đúng không?

Khi ký kết hợp đồng lao động em không đọc kỹ tất cả các bộ luật. Vì là công ty tư, doanh thu không lớn nên muốn tránh đóng bảo hiểm xã hội để giảm chi phí. Nếu vậy em sẽ phải chuyển những người ký 6 hợp đồng thành không ký hợp đồng lao động vậy.
Trân thành cảm ơn anh đã tư vấn giúp!

 

[nguoihanhhuong]

Ðề: Cá nhân ký 6 hợp đồng 2 tháng trong 1 năm thì khai trên tờ khai 05A/BK-TNCN có đúng không?

cám ơn mọi người nhé