Báo cáo tăng lao động

[thu0905922]

Chào các bạn!
Tháng 5 vừa rồi công ty mình có làm báo cáo tăng lao động cho nhân viên, nhưng nhân viên này đã vào từ đầu tháng 01/2008, theo mình biết thì bảng khai trình nộp sau 10 ngày khi ký HĐLĐ với nhân viên, nhưng chị KTT bảo được, nhưng khi đi nộp bảng khai trình cho P.LĐ thì không được chấp nhận, vì vậy bạn nào biết quy định gì về thời hạn nộp báo cáo tăng lao động thì cho mình xin với, có gì thì mình con đưa ra cho chị KTT xem.Hichic

 

[thu0905922]

Sao ko ai có ý kiến gì về chuyện này hết vậy các pác.

 

[NGUYEN VO BINH]

Báo cáo tăng mới lao động cho phòng nội vụ

Chào các bạn!
Tháng 5 vừa rồi công ty mình có làm báo cáo tăng lao động cho nhân viên, nhưng nhân viên này đã vào từ đầu tháng 01/2008, theo mình biết thì bảng khai trình nộp sau 10 ngày khi ký HĐLĐ với nhân viên, nhưng chị KTT bảo được, nhưng khi đi nộp bảng khai trình cho P.LĐ thì không được chấp nhận, vì vậy bạn nào biết quy định gì về thời hạn nộp báo cáo tăng lao động thì cho mình xin với, có gì thì mình con đưa ra cho chị KTT xem.Hichic

Thân chào bạn , theo mình thì khi vừa ký HDLD thì bạn phải làm báo cáo tăng lao động và nộp liền ngay tháng đó ,chứ sao để đến giờ mới đưa ra thì họ không đồng ý là đúng rồi , tăng giảm tháng nào thì chậm nhất là cuối tháng đó phải làm báo cáo chứ . Mình thì không biết có công văn nào qui định vấn đề nầy không .
Thân chào :biggthump :biggthump :biggthump

 

[huongsaphi]

Ðề: Báo cáo tăng lao động

Mình vừa mới lên phòng thương bịn xã hội, họ nói thời hạn nộp báo cáo tăng lao động là trong vòng 1 tháng kể từ ngày kí hợp đồng lao động, còn báo cáo giảm lao động thì từ ngày 23 đến ngày 30 hàng tháng.