Chào cả nhà. Em có tham khảo hình thức trả lương ở một vài công ty của bạn em. Có một số vấn đề cần tham khảo ý kiến các bác. Có một công ty áp dụng hình thức: lương bổ sung. Lương của một nhân viên sẽ bao gồm: Lương cơ bản x hệ số lương + Lương bổ sung
Trong đó: Lương bổ sung là mức lương mà Công ty bù đắp các loại phụ cấp đắt đỏ, đi lại....
Các bác thấy vậy có đúng không?
Trong đó: Lương bổ sung là mức lương mà Công ty bù đắp các loại phụ cấp đắt đỏ, đi lại....
Các bác thấy vậy có đúng không?
