Cách tính lương công nhân sản xuất

[tamthu]

Công ty mình là công ty cổ phần, áp dụng theo lương Nhà nước Nghị định 205,công ty sản xuất vật liệu xây dựng, nhưng mình không biết tính lương công nhân như thế nào(sản xuất gạch ngói) vì sản xuất có nhiều chuyền, bạn nào có cho mình xin với.thanhs.

 

[khangbao]

Cho mình hỏi cách tính lương cho công nhân sản xuất sao cho hợp lý. Vì mình sợ CN hay ý kiến lắm nên nhờ các anh chị giúp mình với.

 

[mainguyen77]

Cty mình là cty sx đồ gỗ nội thất có khoảng 60 công nhân ở các bộ phận trung bình quỹ lương 1 tháng của nhà xưởng sx khoảng 100tr bao gồm: Giám Đốc xưởng, thủ kho, công nhân các bộ phận, các tổ. Vậy tiền lương này mình hạch toán hết vào tk 15412 theo QĐ 48 sau đó phải phân bổ cho từng HĐKT, Đơn đặt hàng...có phải ko? Lương GĐ xưởng, thủ kho cũng là lương của bộ phận sx hay cho vào đâu? Hạch toán thế nào?

 

[dunghatinh]

Khi ký hợp đồng lao động thì phải có thỏa thuận về lương rồi chớ, nên cách tính lương theo thời gian (hành chính, ca, giờ) thì căn cứ vào bậc lương và thời gian lam việc rồi tính thôi. Con lương khoán thi căn cứ vào biên bản hoàn thành, công ty xuất hóa đơn rồi ghi nhận khoản chi đó vào TK 622.
Tính lương thường do bộ phận nhân sự tính rồi chuyển cho kế toán hạch toán.

 

[huy dinh]

Đúng rùi "mainguyen77", lương hạch toán hết vào 154, sau đó phân bổ cho từng công trình, hợp đồng, hay sản phẩm. Lương bộ phận sx đều đưa vào 154 hết. Lương quản ldduassw vào TK 642. Phân bổ lương TK 154 theo chi phí NVL chính hoặc NVL trực tiếp. Chi tiết cho từng HĐ hay công trình.
Hạch toán cp lương N154/ C334
Phân bổ N632/ C154 - từng đơn hàng.
Phải phân bổ chi phí thì việc quyết toán mới chính xác chứ.