Bài tập kế toán tiền lương, BHXH, tiền thưởng.

[thuyno]

Mình đang học về kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, nhưng không hiểu rõ lắm :wall:, các bạn giúp mình định khoản 2 nghiệp vụ này với nha:
+ Tính ra số tiền BHXH phải trả trong tháng là
CNTTSX phân xưởng 1: 2000
CNTTSX phân xưởng 2: 1000
NVQL phân xưởng 1: 1200
NVQL doanh nghiệp: 1400
+ Tính ra tổng số tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho người lao động trong kỳ là
CNTTSX phân xưởng 1: 13000
CNTTSX phân xưởng 2: 8500
NVQL phân xưởng 1: 3000
NVQL phân xưởng 2: 2000
Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6000
2 nghiệp vụ này mình với mấy đứa bạn đang tranh luận không bít có phải đưa vào các tk chi phí 622, 627... không.
Các bạn giúp mình với, thanks!:mrstraetz

 

[Dinh Hong Nhung]

Mình đang học về kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, nhưng không hiểu rõ lắm :wall:, các bạn giúp mình định khoản 2 nghiệp vụ này với nha:
+ Tính ra số tiền BHXH phải trả trong tháng là
CNTTSX phân xưởng 1: 2000
CNTTSX phân xưởng 2: 1000
NVQL phân xưởng 1: 1200
NVQL doanh nghiệp: 1400
+ Tính ra tổng số tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho người lao động trong kỳ là
CNTTSX phân xưởng 1: 13000
CNTTSX phân xưởng 2: 8500
NVQL phân xưởng 1: 3000
NVQL phân xưởng 2: 2000
Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6000
2 nghiệp vụ này mình với mấy đứa bạn đang tranh luận không bít có phải đưa vào các tk chi phí 622, 627... không.
Các bạn giúp mình với, thanks!:mrstraetz

Bạn phải xác định BHXH đó là BHXH trừ vào lương công nhân (5%) hay BHXH tính vào chi phí của doanh nghiệp:
Nếu trừ vào lương thì là
Nợ 334/có 3383
còn nếu tính vào chi phí của doanh nghiệp thì:
Nợ 622: 3.000
Nợ 627: 1.200
Nợ 642: 1.400
Có 3383: 6.600

Đối với khoản tiền thưởng thì định khoản hết như sau:

Nợ 431 32.500
Có 334 32.500

Best regard,

 

[yen chi]

mình cũng đang học về phần này.mình nghĩ đối với nghiệp vụ 1 bạn ko tính vào chi phí mà bạn ghi:
Nợ 3383
Có 334
Nghiệp vụ 2 bạn ghi:
Nợ 4311
Có 334

 

[betty88]

mình cũng đang học về phần này.mình nghĩ đối với nghiệp vụ 1 bạn ko tính vào chi phí mà bạn ghi:
Nợ 3383
Có 334
Nghiệp vụ 2 bạn ghi:
Nợ 4311
Có 334

theo mình nếu định khoản như bạn cũng đúng hok sai nhưng mình có thể định khoản theo cách mà bạn kia đã ghi là ghi nợ 334/338
sau đó ghi nợ các TK có liên wan như vậy sẽ chặt chẽ hơn

thanks vì bài viết của các bạn

 

[Salt]

Mình đang học về kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, nhưng không hiểu rõ lắm :wall:, các bạn giúp mình định khoản 2 nghiệp vụ này với nha:
+ Tính ra số tiền BHXH phải trả trong tháng là
CNTTSX phân xưởng 1: 2000
CNTTSX phân xưởng 2: 1000
NVQL phân xưởng 1: 1200
NVQL doanh nghiệp: 1400
+ Tính ra tổng số tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho người lao động trong kỳ là
CNTTSX phân xưởng 1: 13000
CNTTSX phân xưởng 2: 8500
NVQL phân xưởng 1: 3000
NVQL phân xưởng 2: 2000
Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6000
2 nghiệp vụ này mình với mấy đứa bạn đang tranh luận không bít có phải đưa vào các tk chi phí 622, 627... không.
Các bạn giúp mình với, thanks!:mrstraetz

Theo mình thì bạn xem kỹ lại kết cấu của 2 TK 334 và 338 sẽ hiểu rõ ngay thôi.
Ở TK Có 334 là phản ánh các khoản phải trả NLĐ (tiền lương, BHXH, thưởng...). Trong đó thì BHXH chính là khoản mà bạn trả cho một số người lao động mà trong tháng nghỉ ốm, nghỉ sinh , tai nạn,v.v.... - Chứ không phải là khoản mà bạn trích ra để nộp cho CQbảo hiểm (ai cũng phải trích).
Tương ứng là ở TK338 (Nợ) gồm nhiều khoản, trong đó có khoản "Số BHXH phải trả trực tiếp cho NLĐ"
Đó chính là nghiệp vụ mà bạn hỏi đấy. Nên bạn hạchtoán thế này:
Nợ 338: 5600
Có 334: 5600
Vậy trong tháng bạn phải trả cho một số NLĐ (có trườnghợp như trên) tổng là 5600. Điều này khác hẳn với việc tính vào chi phí. Vì đây là CQBH trả cho NLĐ chứ không phải DN phải trả.
Còn nghiệp vụ thứ 2 thì hạchtoán từ 431 như các bạn đã nói là đúng rồi.

 

[Hoathico]

Trong trường hợp nộp 100% bảo hiểm: kế toán căn cứ vào để trích BHXH từ quỹ lương.
NV1:Tính số tiền BHXH phải đóng:
Nợ TK 622,627,642: Chi tiết cho từng đối tượng theo dõi: 15%
Nợ Tk 334: 5%
Có Tk 338 (3): 20%
Khi nộp: Nợ 338 (3)/ Có TK liên quan
Trong 1 vài trường hợp DN giữ lại 1 phần khoản tiền đóng BHXH để thay công ty bảo hiểm tri trả cho công nhân viên.
NV2: Nợ TK 431/ Có TK 334

 

[sukyo]

Đây là 1 bài tập dạng lý thuyết thôi. Chỉ có điều đề bài ra không chặt chẽ và rõ ràng (điều này thì sảy ra thường xuyên trong các sách bài tập, kể cả các đề thi nữa ) làm cho người đọc thấy đưa vào chỗ nào cũng được những lại không chắc mình có làm đúng đáp án không? bó tay.
Vì vậy theo tui thì BHXH ở đây là 19% mà DN phải nộp theo tỉ lệ qui định nên bạn định khoản : Nợ TK 622,627,642/ Có TK 338. Còn đối với tiền thưởng do đã ghi rõ là trích từ quỹ khen thưởng thì ghi Nợ TK 4311/Có TK 334. Nguồn quỹ này được hình thành từ trích lợi nhuận sau thuế của DN nên lúc nào cũng có dù nhiều hay ít. Và chắc kô có DN nào lỗ tới 3 năm mà không bị kiểm tra đâu nhỉ?

 

[do thi nghia]

Đây là bài tập kế toán tièn lương mới học mà. theo minh thi câu 1 cậu địh khoản là:
Nợ Tk 622: 3000
PX1:2000
PX2:1000
Nợ TK 627: 1200
Nợ TK 642 :1400
Có TK 334:5600

còn đối với tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho ngươpì lao động :

Nợ TK 4311 :32500
Có Tk 334 :32500

 

[Salt]

Theo mình thì đề bài này cũng khá rõ mà. Vì mình cũng đang làm bài trong sách bài tập kế toán đây.
* Nếu đề cho là "trích BHXH, BHYT, Kinh phí công đoàn" thì định khoản là:
Nợ 622 : 19% lương của bộ phận
Nợ 627 : 19% lương của bộ phận
Nợ 641 : 19% lương của bộ phận
Nợ 642 :19% lương của bộ phận
Nợ 334 : 6% tổng lương
Có 338 : 25% tổng lương
* Nếu đề bài cho là "Tính các khoản BH phải trả người lao động trong tháng" thì định khoản là:
Nợ 338
Có 334
Vì như phần mình post trước thì đề mà bạn thuyno hỏi chính là trường hợp 2.
(Mình không rõ sao mọi người lại hiểu sang trường hợp 1 nhỉ?! Có ai giải thích giùm mình với!)

 

[Vu Thi Nam]

Mình đang học về kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, nhưng không hiểu rõ lắm :wall:, các bạn giúp mình định khoản 2 nghiệp vụ này với nha:
+ Tính ra số tiền BHXH phải trả trong tháng là
CNTTSX phân xưởng 1: 2000
CNTTSX phân xưởng 2: 1000
NVQL phân xưởng 1: 1200
NVQL doanh nghiệp: 1400
+ Tính ra tổng số tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho người lao động trong kỳ là
CNTTSX phân xưởng 1: 13000
CNTTSX phân xưởng 2: 8500
NVQL phân xưởng 1: 3000
NVQL phân xưởng 2: 2000
Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6000
2 nghiệp vụ này mình với mấy đứa bạn đang tranh luận không bít có phải đưa vào các tk chi phí 622, 627... không.
Các bạn giúp mình với, thanks!:mrstraetz

 

[chiprock126]

ơ ! thế chẳng phải các bạn đã giúp trên rùi ah ?

 

[trinhphuongthuy]

Đề bài cho là TÍNH RA SỐ TIỀN BHXH FẢI TRẢ TRONG THÁNG... Các bạn hãy đọc kỹ câu mình in đậm, gạch chân,nghiêng,vì vậy sẽ định khoản là
Nợ 3383/ Có (TK liên quan)
Nếu đề cho là " Trích các khoản BHXH,BHYT,KPCD theo tiền lương" thì lúc đó mới đưa vào chi phí.

 

[minhkieu09]

Tôi đã xem cách giải của nhiều bạn, tôi đồng ý với cách giải của một bạn,tiền BHXH ở đây phải trả có nghĩa là phải trả cho người lao động, chứ không phải tính để nộp cho cơ quan BHXH, ma tiền BHXH phải trả cho người lao động thì Cơ quan BHXH trả doanh nghiệp chỉ nhận hộ cho người lao động thôi nên doanh nghiệp có trách nhiệm trả cho người lao động do đó định khoản NV1 như sau Nợ TK 338/ có TK 334.
chuc ban hoc tốt

 

[minhkieu09]

Tôi đã xem cách giải của nhiều bạn, tôi đồng ý với cách giải của một bạn,tiền BHXH ở đây phải trả có nghĩa là phải trả cho người lao động, chứ không phải tính để nộp cho cơ quan BHXH, ma tiền BHXH phải trả cho người lao động thì Cơ quan BHXH trả doanh nghiệp chỉ nhận hộ cho người lao động thôi nên doanh nghiệp có trách nhiệm trả cho người lao động do đó định khoản NV1 như sau Nợ TK 338/ có TK 334.
chuc ban hoc tốt

 

[minhkieu09]

Chào bạn,tôi đã xem qua các đáp án trên, nhưng tôi chỉ đồng ý với ý kiến của bạn thuyno. De đã nói rox rồi còn gì " phải trả BHXH" chứ không phải nộp. như vậy có nghĩa là phải trả BHXH cho người lao động, chứ không phải nộp cho cơ quan BHXH.Như vậy định khoản là:Nợ TK 338/có tk 334. Không được đưa vào chi phí, vì đây là tiền của cơ quan BHXH trả cho người lao động, doanh nghiệp chỉ nhận hộ.

 

[saobang1729]

Mình đang học về kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, nhưng không hiểu rõ lắm :wall:, các bạn giúp mình định khoản 2 nghiệp vụ này với nha:
+ Tính ra số tiền BHXH phải trả trong tháng là
CNTTSX phân xưởng 1: 2000
CNTTSX phân xưởng 2: 1000
NVQL phân xưởng 1: 1200
NVQL doanh nghiệp: 1400
+ Tính ra tổng số tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho người lao động trong kỳ là
CNTTSX phân xưởng 1: 13000
CNTTSX phân xưởng 2: 8500
NVQL phân xưởng 1: 3000
NVQL phân xưởng 2: 2000
Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6000
2 nghiệp vụ này mình với mấy đứa bạn đang tranh luận không bít có phải đưa vào các tk chi phí 622, 627... không.
Các bạn giúp mình với, thanks!:mrstraetz

Chào bạn lời giải của mình như sau:
NV 1:
Nợ TK 3383
Có TK 334
NV 2:
Nợ TK 4311
Có TK 334

 

[hoangviet2009]

Mình đang học về kế toán tiền lương và bảo hiểm xã hội, nhưng không hiểu rõ lắm :wall:, các bạn giúp mình định khoản 2 nghiệp vụ này với nha:
+ Tính ra số tiền BHXH phải trả trong tháng là
CNTTSX phân xưởng 1: 2000
CNTTSX phân xưởng 2: 1000
NVQL phân xưởng 1: 1200
NVQL doanh nghiệp: 1400
+ Tính ra tổng số tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả cho người lao động trong kỳ là
CNTTSX phân xưởng 1: 13000
CNTTSX phân xưởng 2: 8500
NVQL phân xưởng 1: 3000
NVQL phân xưởng 2: 2000
Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6000
2 nghiệp vụ này mình với mấy đứa bạn đang tranh luận không bít có phải đưa vào các tk chi phí 622, 627... không.
Các bạn giúp mình với, thanks!:mrstraetz

* Theo mình
Đây là khoản chi phí mà doanh nghiệp xác định để nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội phải nộp trong tháng nên chưa phải đưa vào tài khoản 338
mà mình định khoản thế này :
Nợ TK 622
PX 1 : 2.000
PX 2 : 1.000
Nợ TK 627 : 1.200
Nợ TK 642 : 1.400
Có TK 334 : 5.600
Còn nếu mang đi nộp thì thêm một bút toán nữa là
Nợ TK 334: 5.600
có TK 338 5.600
Chúc bạn thành công !

 

[hoangviet2009]

Các bạn lam hộ mình bài này nha
Mua 1 dây chuyền sản xuất của Công ty K, giá mua phải trả theo hóa đơn bao gồm cả thuế GTGT 5% là 425.880.000 đ. Trong đó giá trị hữu hình của thiết bị sản xuất là 315.000.000 đ, giá trị vô hình của công nghệ chuyển giao 110.880.000 đ. Chi phí lắp đặt chạy thử đã chi bằng tiền tạm ứng bao gồm cả thuế GTGT 5% là 12.600.000 đ. Tiền mua Công ty đã thanh toán bằng TGNH lấy từ quỹ đầu tư phát triển.

 

[xuxupupu]

cho mình hỏi cái tỷ lệ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo quy định hiện hành là 22% với 8.5% là từ văn bản Pháp luật nào vậy?

 

[Kế Toán Già Gân]

cho mình hỏi cái tỷ lệ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo quy định hiện hành là 22% với 8.5% là từ văn bản Pháp luật nào vậy?

Mời bạn tham khảo bài này:"Tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN và mức lương tối thiểu vùng (hiện hành)"