Chứng từ cần thiết khi mướn lao động tạm thời?

[feelingyes]

Chào các bác
Em rất muốn biết thủ tục chứng từ cần thiết khi ta muớn một số lao động làm theo giờ cho các công viẹc tạm thời (không thuờng xuyên) cho các người thợ xây, quét dọn....
Nếu như vậy họ không thể xuất hóa đơn cho ta nhỉ? trong trường hợp này nên làm như nào các anh?
-----------------------
À em hỏi thêm cụm từ chi phí nội bộ đuợc hiểu là như nào? có phải dành cho các hoa đơn không hợp lệ không?
Các hóa đơn không hợp lệ ta hạch toán vào 811 ạ

Các bác chỉ giúp

 

[snownight]

Bạn làm HĐLĐ thời vụ hoặc khoán bạn nhé . Trong bạn phải có đầy đủ chữ kí của công nhân và CMND photo, sổ khám sức khoẻ.
Chi phí nội bộ là chi phí chỉ dùng trong nội bộ cty thôi và bạn hạch toán vào tài khoản 811

 

[feelingyes]

cám ơn Còi
Trong truờng hợp ví dụ Thuê công nhân lau dọn nhà xuởng đã thanh toán rồi (nhưng không có đủ CMND, sổ khám sức khỏe) thì ta có đuợc hạch toán vào 627 không?

Nếu không thì hạch toán vào 811 phải không ạ? và chi phí sẽ bị thuế bóc ra vì chứng từ không đủ thủ tục?

bạn chỉ giúp minh?

 

[gaucon]

Bạn làm HĐLĐ thời vụ hoặc khoán bạn nhé . Trong bạn phải có đầy đủ chữ kí của công nhân và CMND photo, sổ khám sức khoẻ.
Chi phí nội bộ là chi phí chỉ dùng trong nội bộ cty thôi và bạn hạch toán vào tài khoản 811

Bạn ơi cho mình hỏi sao lại cần phải có sổ khám sức khỏe vậy, họ chỉ làm ngắn hạn thôi mà làm sao có sổ được? Ai có trách nhiệm làm sổ khám sức khỏe cho họ (ý mình là công ty phải làm hay họ phải có sẵn để nộp), và mục đích của yêu cầu có sổ khám sức khỏe là để làm gì vậy? Cám ơn bạn trước.

 

[feelingyes]

Uh mình cũng nghĩ vậy đấy --> không cần sổ khám sức khỏe đâu --> mình làm vài công ty rồi nhưng không thấy yêu cầu sổ khám sức khỏe. (có thể là theo yêu cầu mỗi công ty)

Nhưng cho mình hỏi là trong trường hợp không đủ chứng từ hợp lệ (như thiếu CMND...) thì ta vẫn hạch toán vào TK liên quan à? hay phải hạch toán vào 811

 

[TrietThai]

Uh mình cũng nghĩ vậy đấy --> không cần sổ khám sức khỏe đâu --> mình làm vài công ty rồi nhưng không thấy yêu cầu sổ khám sức khỏe. (có thể là theo yêu cầu mỗi công ty)

Nhưng cho mình hỏi là trong trường hợp không đủ chứng từ hợp lệ (như thiếu CMND...) thì ta vẫn hạch toán vào TK liên quan à? hay phải hạch toán vào 811

Bạn vẫn hạch toán vào TK liên quan. Cuối năm loại ra khi Quyết toán.
CMND sao lại thiếu được bạn ??? Mấy Pác xe ôm cũng có CMND mà.

 

[snownight]

Uh mình cũng nghĩ vậy đấy --> không cần sổ khám sức khỏe đâu --> mình làm vài công ty rồi nhưng không thấy yêu cầu sổ khám sức khỏe. (có thể là theo yêu cầu mỗi công ty)

Nhưng cho mình hỏi là trong trường hợp không đủ chứng từ hợp lệ (như thiếu CMND...) thì ta vẫn hạch toán vào TK liên quan à? hay phải hạch toán vào 811

uhm
Hok mcần sổ khám sức khoẻ cũng được mà có thì càng tốt . Còn CMND không có là hok được đâu và sẽ bị loại ra khỏi chi phí hợp lý đó . Mách nhỏ nhé ( nhà bạn ai cũng có CMND mà )