Có thể đưa chi phí lương quý II vào chi phí quý III?

[company]

Chào cả nhà, cả nhà cho mình hỏi 1 việc này nhé
trường hợp của mình là như thế này:
Cty mình thành lập tháng 2/2008 nhưng đến tháng 5/2008 mới bắt đầu hoạt động và ký HDLD với nhân viên (Cty chỉ có 2 nhân viên).Nhưng tới tháng 8/2008 mình mới đăng ký BHXH.Lúc lên làm thì bên BHXH bắt truy thu lại từ tháng 5/2008.Mà trong qúy 2/2008 mình ko đưa chi phí lương vào cp, vậy tới qúy 3 này mình có thể đưa cp lương từ 5/2008 vào báo cáo được ko?
Mong cả nhà giúp mình với nhé,
Cám ơn cả nhà nhiều.

 

[Nguyen Tu Anh]

Bạn có thể hạch toán chi phí lương quý II (từ tháng 5) vào chi phí quý III. Xét theo quý thì chi phí đó không đúng kỳ nhưng xét theo năm thì bạn phải hạch toán chi phí đó để kết quả hoạt động kinh doanh của cả năm được phản ánh đầy đủ và chính xác.