Chứng từ gốc chi trả lương qua tài khoản

[hoangthanhsondh]

Khi chuyển lương vào TK các cá nhân, KT ghi: Nợ 1121/Có 461212; vậy khi nào thì ghi đối ứng Nợ 334/Có 1121 mà đảm tính logic là người làm đã nhân đủ lương và chứng từ gốc nào kèm vào cho hợp lý.
Các bác chỉ cho em với.

 

[tookblack]

Khi chuyển lương vào TK các cá nhân, KT ghi: Nợ 1121/Có 461212; vậy khi nào thì ghi đối ứng Nợ 334/Có 1121 mà đảm tính logic là người làm đã nhân đủ lương và chứng từ gốc nào kèm vào cho hợp lý.
Các bác chỉ cho em với.

Bạn hiểu sai rồi, cụ thể là thế này:

1. Khi tính lương phải trả:
Nợ TK661 (nếu chi từ NSNN).
Nợ TK421 (Nếu là thu nhập tăng thêm chi từ chênh lệch thu-chi dịch vụ sau thuế).
Nợ TK631 (đối với cá nhân trực tiếp tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh).
Có 334

2. Khi chuyển khoản chi trả lương cho người lao động:

Nợ 334
Có 461 (Nếu chi từ NSNN)
Có 112 (Nếu chi từ chênh lệch thu chi hoặc chi cho cá nhân tham gia trực tiếp hoạt động sx, kd).


Chứng từ gốc khi chuyển tiền là Bảng lương được Sếp duyệt + chứng từ báo nợ của KBNN, ngân hàng.

 

[Nguyen Ha]

Xin chào, cho mình hỏi một vấn đề sau: nếu CBVNV nghỉ ốm nhưng không có giấy của bác sĩ có bị trừ lương không hay phải tính tiền lương cho CBCNV như nghỉ phép năm. Cám ơn mọi người trước.

 

[phuongqn]

Nếu nghỉ ít ngày thì thôi.Nếu nghỉ nhiều bạn cứ đề nghị người bị đau làm đơn xin nghỉ phép.

 

[bLang]

Chứng từ gốc khi chuyển tiền là Bảng lương được Sếp duyệt + chứng từ báo nợ của KBNN, ngân hàng.

Kèm theo bảng kê tiền mà NH đã chuyển vào tài khoản của từng người nữa

 

[Coc Yeu]

Bạn hiểu sai rồi, cụ thể là thế này:

1. Khi tính lương phải trả:
Nợ TK661 (nếu chi từ NSNN).
Nợ TK421 (Nếu là thu nhập tăng thêm chi từ chênh lệch thu-chi dịch vụ sau thuế).
Nợ TK631 (đối với cá nhân trực tiếp tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh).
Có 334

2. Khi chuyển khoản chi trả lương cho người lao động:

Nợ 334
Có 461 (Nếu chi từ NSNN)
Có 112 (Nếu chi từ chênh lệch thu chi hoặc chi cho cá nhân tham gia trực tiếp hoạt động sx, kd).


Chứng từ gốc khi chuyển tiền là Bảng lương được Sếp duyệt + chứng từ báo nợ của KBNN, ngân hàng.

Chú ơi! Thế mấy cái cục bảo hiểm xã hội với cả bảo hiểm y tế thì giải quyết thiế nào nhỉ ??? :thanx:

 

[tookblack]

Chú ơi! Thế mấy cái cục bảo hiểm xã hội với cả bảo hiểm y tế thì giải quyết thiế nào nhỉ ??? :thanx:

Ờ thì cứ theo quy định mà "phang" thôi, nhể.
Ở đây là tớ muốn trả lời theo trọng điểm câu hỏi nên không lan man cho đầy đủ được.

 

[Coc Yeu]

Ờ thì cứ theo quy định mà "phang" thôi, nhể.
Ở đây là tớ muốn trả lời theo trọng điểm câu hỏi nên không lan man cho đầy đủ được.

Giời ơi! Thì đó là câu hỏi mới chaú mún hỏi mừ. Ý cháu hỏi là phần bảo hiểm đó sẽ định khoản và xử lý như thế nào khi chi trả lương qua ngân hàng ( đối với bên đơn vị tự chủ như cháu)

 

[tookblack]

Thì làm Bảng kê và Giấy chuyển khoản, chuyển cho các cụ bên BHXH thôi.
Chứng từ là Bảng kê, sổ phụ kho bạc, Giấy chuyển khoản.
Cuối tháng làm thủ tục và xác nhận Bảng Đối chiếu BHXH, BHYT với cơ quan Bảo hiểm là được mà.

 

[Coc Yeu]

Thì làm Bảng kê và Giấy chuyển khoản, chuyển cho các cụ bên BHXH thôi.
Chứng từ là Bảng kê, sổ phụ kho bạc, Giấy chuyển khoản.
Cuối tháng làm thủ tục và xác nhận Bảng Đối chiếu BHXH, BHYT với cơ quan Bảo hiểm là được mà.

OKi, cháu hiểu roài. Chú này, trong tháng mình có trừ những khoản đóng góp bị trừ vào lương của người lao động ví dụ như tiền ma chay, ủng hộ ... thì theo chú nên xử lý như thế nào cho ổn nhất ạ. Mình có nên trừ luôn khi mình chuyển lương không. Hay là để thu tiền trực tiếp từ người lao động ( cái này khó khả thi ... :044

 

[YDnS]

Chứng từ chuyển tiền, khi lập UNC để NH chuyển số tiền lương từ TK của Cty tại ngân hàng vào TK các cá nhân, KT ghi: Nợ 334/Có 1121 mới đúng

Chứng từ là Bảng lương cuối mỗi tháng KT hạch toán Nợ 6421/Có 334

Đảm tính logic là người lao động đã nhận đủ lương thì yêu cầu người lao động đăng ký số tài khoản (cách làm như là đăng ký mấu chữ ký); Bảng đăng ký số tài khoản cá nhân chứng minh: Số tài khoản này được đăng ký cho người lao động A, A ký xác nhận; Khi ngân hàng chuyển số tiền từ TK công ty vào tài khoản A đã đăng ký thì coi như đã chuyển tiền cho A

 

[Coc Yeu]

Chứng từ chuyển tiền, khi lập UNC để NH chuyển số tiền lương từ TK của Cty tại ngân hàng vào TK các cá nhân, KT ghi: Nợ 334/Có 1121 mới đúng

Chứng từ là Bảng lương cuối mỗi tháng KT hạch toán Nợ 6421/Có 334

Đảm tính logic là người lao động đã nhận đủ lương thì yêu cầu người lao động đăng ký số tài khoản (cách làm như là đăng ký mấu chữ ký); Bảng đăng ký số tài khoản cá nhân chứng minh: Số tài khoản này được đăng ký cho người lao động A, A ký xác nhận; Khi ngân hàng chuyển số tiền từ TK công ty vào tài khoản A đã đăng ký thì coi như đã chuyển tiền cho A

http://www.ydns.vn

Bên này là Box HCSN ban ơi ... Ko có TK 642 đâu ạ ....:045: