Bảng lương cho công ty dịch vụ tư vấn

[Phuongtrang7982]

Mong các anh chị giúp em.
Công ty em lương của mọi người cao nhất là: 5.000.000 nhưng sếp chỉ đồng ý đóng có 2.000.000 tiền bảo hiểm lại trong giai đoạn đang thử việc ( 2 tháng đầu tương đương với 80% lương 5.000.000) . Vậy khi em xây dựng bảng lương em sẽ phải lương cơ bản là 2.000.000 . Vạy còn khoản 3.000.000 kia em nên để như thế nào là hợp lý: để phụ cấp có ổn không ( phụ cấp gì là tôt) vì bên em kô kinh doanh chỉ tư vấn. Vả lại thử việc thì không có phụ cấp. Mong các anh chị giúp em chia lương như nào cho hợp lý. Trong HĐLĐ em có cần ghi rõ lương cơ bản là : 2.000.000 VND và phụ cấp : gồm những phụ cấp gì không. Bên em toàn kỹ sư thiết kế bản vẽ.

 

[Anh_Nguyet]

1.Trong giai đọan thử việc vẫn đóng bảo hiểm àh bạn?:022:, bên mình thì khi làm chính thức, đc ký kết hợp đồng thì mới đóng BH. ( không biết ở cty các bác thế nào, cho em cái ý kiến nha )
2.Sếp đồng ý đóng BH trên mức lương 2 triệu, thì 3 triệu còn lại bạn tính vào các khỏan phụ cấp như : tiền ăn trưa, tiền chi phí đi lại, tiền điện thoại, tiền trách nhiệm..v...v
Chút ý kiến! Thân!