Hạch toán khi giao khoán hợp đồng

  • Thread starter Ba gia kho tinh
  • Ngày gửi
Ba gia kho tinh

Ba gia kho tinh

Trung cấp
8/5/08
158
1
18
Hà Nội
Bên mình có hợp đồng về thiết kế, thẩm tra dự án công trình ấy. Khi ký hợp đồng xong bên mình giao % chí phí cho một nhóm người khác làm. Có hợp đồng là 75%, có hợp đồng là 80% theo tổng giá trị hợp đồng sau thuế. Sau khi hoàn thành họ chuyển cho mình Hoá đơn chứng từ , bảng thanh toán lương nữa. Cho mình hỏi là như vậy khi mình hạch toán mình sẽ tập hợp những chi phí này vào 622,627,621 hay hạch toán luôn vào 154. Ngoài hợp đồng và thanh lý giao khoán bên mình có pải làm giấy tờ gì nữa không. Đối với chi phí tiền lương thì có cần làm thêm chứng từ gì nữa hay chỉ cần bảng thanh toán lương có chữ ký của mỗi người là đủ. Những hợp đồng này giá trị cũng không nhiều lắm có cái chỉ khoản mấy triệu thôi. Kế toán trước làm lung tung quá nên bây giờ mình không hiểu pải làm thế nào nữa. Bạn nào có kinh nghiệm trong lĩnh vực này chỉ giúp mình nha:017:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
quynhtrangone

quynhtrangone

Cao cấp
17/9/08
337
2
16
TP Ha Long
Nếu bạn hạch toán theo QĐ 48 thì vào luôn TK 154 - Chi tiết theo Công trình họăc phân loại chi phí.Nếu bạn hợp đồng giao khoán cho 01 cá nhân đứng tên thì phải có hóa đơn cấp lẻ của CC Thuế, còn hợp đồng cho 01 nhóm người LĐ có bảng lương trục tiếp từng người thì không cần HĐ.
 
Ba gia kho tinh

Ba gia kho tinh

Trung cấp
8/5/08
158
1
18
Hà Nội
Công ty mình lại hạch toán theo quyết định 15 như thế thì vẫn phải tập hợp chi phí vào 622,621,627 rồi mới kết chuyển sang 154 àh. Tiện thể cho mình hỏi cty mình có vốn đăng ký điều là là 1tỷ 8 nhân viên trong công ty cũng không nhiều lắm, bên mình làm bên mua bán đồ tự động hoá và một phần của thiết kế, dự toán, thẩm tra dự án thì làm theo qd 48 hay 15. Mình đã tham khảo hai quyết định này thấy cty mình nên hạch toán theo qd 48 thì hợp lý hơn vì quy mô của mình cũng nhỏ, khổ nỗi kế toán cũ lại hạch toán theo qđ 15 và ghi rõ trong báo cáo tài chính năm 2007 rùi chứ. Mọi người cho mình hỏi vậy mình nên làm theo qđ nào thì đúng. Bgiờ vẫn làm tiếp theo qđ 15 thì cơ quan thúê có chấp nhận không.Nếu pải làm theo qđ 48 thì năm nay mình làm có vđ gì không nhỉ vì chế độ kế toán không thống nhất
 
quynhtrangone

quynhtrangone

Cao cấp
17/9/08
337
2
16
TP Ha Long
bạn chuyển sang QĐ 48 được thôi nhưng phải hạch toán từ đầu năm tài chính, mình thấy hạch toán theoQĐ 48 đơn giản hơn. Các DN vừa và nhỏ đa phần làm theo QĐ này. BCTC năm tới bạn làm theo QĐ 48 thì ghi rõ chế độ kế toán đang vận dụng trong đó. Mình có hỏi bên chủ quản Thuế chỗ mình, ko ảnh hưởng gì cả.
 
Ba gia kho tinh

Ba gia kho tinh

Trung cấp
8/5/08
158
1
18
Hà Nội
Thế àh, mình cảm ơn ban nha. Vì qui mô công ty của mình cũng nhỏ nên mình nghĩ là làm theo quyết định 48 thì hợp lý hơn. Cho mình hỏi là có quy định nào qui định là mình pải hạch toán theo cđ nào không nhỉ hay là tuỳ vào quy mô của mình mà lựa chọn. À theo qđ 48 thì những khoản chi phí nhân công, sxc, tiền lương hạch toán luôn vào 154 đúng không không pải hạch toán vào 621.627.622 đúng không
 
Ba gia kho tinh

Ba gia kho tinh

Trung cấp
8/5/08
158
1
18
Hà Nội
Thế àh, mình cảm ơn ban nha. Vì qui mô công ty của mình cũng nhỏ nên mình nghĩ là làm theo quyết định 48 thì hợp lý hơn. Cho mình hỏi là có quy định nào qui định là mình pải hạch toán theo cđ nào không nhỉ hay là tuỳ vào quy mô của mình mà lựa chọn. À theo qđ 48 thì những khoản chi phí nhân công, sxc, tiền lương hạch toán luôn vào 154 đúng không không pải hạch toán vào 621.627.622 đúng không
 
quynhtrangone

quynhtrangone

Cao cấp
17/9/08
337
2
16
TP Ha Long
Tùy thuộc vào quy mô của DN để lựa chọn chế độ và hình thức kế toán cho phù hợp bạn à. Ban mở sổ chi tiết 154 theo loại chi phí, TK 154 có các TK cấp II đấy.
 

Xem nhiều