Người lao động phải nộp 23% Bảo hiểm, hạch toán ntn?

[Coc Yeu]

Em gặp trường hợp như này.
Đơn vị em có đồng ý cho một nhân viên đi học nâng cao nghiệp vụ ( không lương) và người lao động đó phải tự nộp 23% bảo hiểm ( Kể cả phần đơn vị và cá nhân chịu).
Em muốn hỏi các anh chị là phần bảo hiểm này sẽ phải xử lý và hạch toán như thế nào ạ ...
( Đơn vị em là đơn vị HCSN có thu )
:thanx::thanx::thanx::thanx:

 

[longgianghnvn]

Em gặp trường hợp như này.
Đơn vị em có đồng ý cho một nhân viên đi học nâng cao nghiệp vụ ( không lương) và người lao động đó phải tự nộp 23% bảo hiểm ( Kể cả phần đơn vị và cá nhân chịu).
Em muốn hỏi các anh chị là phần bảo hiểm này sẽ phải xử lý và hạch toán như thế nào ạ ...
( Đơn vị em là đơn vị HCSN có thu )
:thanx::thanx::thanx::thanx:

Người lao động nộp toàn bộ, theo anh thì hạch toán như thế này:
Khu thu của người LĐ: N111/C3321,3322
Khi nộp thì hạch toán: N3321,3322/C111,112

 

[TINH7899]

Người lao động nộp toàn bộ, theo anh thì hạch toán như thế này:
Khu thu của người LĐ: N111/C3321,3322
Khi nộp thì hạch toán: N3321,3322/C111,112

Khi thu tiền của người lao động thì HT như bạn là đúng rồi.
Nhưng khi nộp:
- Nộp bằng TM: N3321, 3322/C111
- Nộp bằng chuyển khoản:
+ Nộp tiền vào KB: N112/C111
+ CK nộp BH: N3321,3322/C112
Mình HT như vậy có đúng không vậy?

 

[trantri1311]

Dzu này cũng vui nhỉ, cho nhân viên đi học mình cũng được tính vào chi phí hợp lý mà, tiền chi phí mình đóng cho nhân viên đi học rồi sao còn bắt nhân viên đóng bảo hiểm

 

[Coc Yeu]

Dzu này cũng vui nhỉ, cho nhân viên đi học mình cũng được tính vào chi phí hợp lý mà, tiền chi phí mình đóng cho nhân viên đi học rồi sao còn bắt nhân viên đóng bảo hiểm

Trong quy chế chi tiêu của đơn vị mình có quy định nhân viên đi học theo hình thức tự nguyện thì không lương + tự nộp toàn bộ Bảo hiểm.

 

[Coc Yeu]

Là như này ạ.
Em nêu cụ thể để các anh chị tư vấn giúp em nhé ...
Hàng tháng khi chi trả lương:
Nợ TK 631/ 111: Toàn bộ số tiền lương phải trả ( Bao gồm cả bảo hiểm )

Khi trích nộp BH:
Nợ Tk 631: Phần cơ quan chịu
Nợ Tk 3118: Phàn cá nhân chịu
Có Tk 112

Khi thu lại:
Nợ Tk 111 : Phần cá nhân chịu
Có Tk 3118: Phần cá nhân chịu

Cụ thể cách hạch toán của em là như vậy, các anh chị xem rồi chỉ giúp em với ...

 

[thanvankhanh]

Em gặp trường hợp như này.
Đơn vị em có đồng ý cho một nhân viên đi học nâng cao nghiệp vụ ( không lương) và người lao động đó phải tự nộp 23% bảo hiểm ( Kể cả phần đơn vị và cá nhân chịu).
Em muốn hỏi các anh chị là phần bảo hiểm này sẽ phải xử lý và hạch toán như thế nào ạ ...
( Đơn vị em là đơn vị HCSN có thu )
:thanx::thanx::thanx::thanx:

Trường hợp này được xem là "Thu hộ, Chi hộ" cho người lao động.

 

[haigames]

Tôi nghĩ vấn đề ở đây không phải đơn giản, tạm thu rồi chi. Mà ở đây là chế độ, chính sách đơn vị thực hiện có đúng theo pháp luật qui định không. Khi người lao động không hưởng lương thì tháng đó phải báo giảm quỹ lương với BHXH, Người lao động không hưởng lương đơn vị lấy căn cứ nào để nộp bảo hiểm xã hội, y tế. Đành rằng qui định này đã qui định cụ thể trong qui chế và được lãnh đạo, tập thể, công đoàn thống nhất thực hiện, nhưng liệu qui định này có đúng qui định của pháp luật nhà nước không. Theo tôi nghĩ Coc nên tham khảo ý kiến với cơ quan BHXH trước rồi thực hiện. Để sau lỡ có kiện tụng thì mệt mình lắm.
Thân

 

[Coc Yeu]

Tôi nghĩ vấn đề ở đây không phải đơn giản, tạm thu rồi chi. Mà ở đây là chế độ, chính sách đơn vị thực hiện có đúng theo pháp luật qui định không. Khi người lao động không hưởng lương thì tháng đó phải báo giảm quỹ lương với BHXH, Người lao động không hưởng lương đơn vị lấy căn cứ nào để nộp bảo hiểm xã hội, y tế. Đành rằng qui định này đã qui định cụ thể trong qui chế và được lãnh đạo, tập thể, công đoàn thống nhất thực hiện, nhưng liệu qui định này có đúng qui định của pháp luật nhà nước không. Theo tôi nghĩ Coc nên tham khảo ý kiến với cơ quan BHXH trước rồi thực hiện. Để sau lỡ có kiện tụng thì mệt mình lắm.
Thân

Em biết, nhưng người lao động đó chỉ đi học trong thời gian là 12tháng, sau khi học về, họ tiếp tục làm việc tại cơ quan, nếu cắt giảm thì hơi phức tạp , vả lại số tiền cũng không đáng kể nên đơn vị em chấp nhập nộp hộ.
Mong các anh chị chia sẻ thêm kinh nghiệp.

 

[le quang rinh]

Viec nay co quy che tu chu roi. Ap dung theo QD 130 hay 43 thi cung the tu chu tu chiu trach nhiem.
O day la xep thoi
Chao ban