Tính thuế thu nhập cá nhân như thế nào

[ngo thanh Huyen]

Chào các bác! Các bác giúp em với a! Em ký hợp đồng lao động 6 tháng với công ty, vậy em phải đóng thuế thu nhập là bao nhiêu % /tháng a? 10% trên tổng thu nhập hay là tính theo biểu thuế lũy tiến? Mong các bác giúp em với ạ! Em đang cần gấp xin cảm ơn tất cả mọi người

 

[thangnamchomong]

Em cũng muốn hỏi trường hợp tương tự như trên vậy. Nếu ký HD thời vụ 3 tháng thì phải kê khai ntn và trích nộp thuế ntn ạ ?

Em đã đọc lượt qua TT 84 rồi mà vẫn không thấy qui định cụ thể về lao động thời vụ nó thuộc đối tượng nào ? Anh chị nào nắm được chỉ em với.

Em cảm ơn ạ .

 

[thd6758]

Em cũng muốn hỏi trường hợp tương tự như trên vậy. Nếu ký HD thời vụ 3 tháng thì phải kê khai ntn và trích nộp thuế ntn ạ ?

Em đã đọc lượt qua TT 84 rồi mà vẫn không thấy qui định cụ thể về lao động thời vụ nó thuộc đối tượng nào ? Anh chị nào nắm được chỉ em với.

Em cảm ơn ạ .

Khi thực hiện luật thuế thu nhập cá nhân thì không còn khái niệm lao động thời vụ nữa đói với lao động có mã số thuế cá nhân,có ký hợp đồng thì thực hienẹ theo quy định. Nếu có mã số thuế cá nhân không ký hợp đồng thì nộp 10%.Nếu không có mã thuế cá nhân thì nộp 20%. Đọc kỹ thông tư 84 sẽ rõ ngay

 

[wrong]

mình ko hiểu rõ chuyện bạn thd6758 nói, theo mình là
- có ký HĐLĐ thì khấu trừ theo biểu lũy tiến
- Cá nhân vãng lai thì 10% cho người có MST và 20% cho người ko có MST

 

[Va Anh Toi]

Ký hợp đồng 6 tháng vẫn kê khai và tạm tính thuế theo biểu luỹ tiến từng phần, cuối năm cá nhân đó tự quyết toán tại cơ quan thuế nếu có thu nhập ở 2 nơi trở lên, nếu ký tiếp hợp đồng thì cơ quan chi trả quyết toán thay

 

[ngo thanh Huyen]

cảm ơn mọi người nhiều lắm! Mình đọc cái thông tư 81 mà cứ lơ mơ khó hiểu. Hiện tại mình đang bị kế toán của công ty trừ 10% tổng thu nhập như vậy là sai rồi phải không? Vì mình có ký hợp đồng 6 tháng thì phải tính theo biểu thuế luỹ tiến đúng không ạ? Bác nào có văn bản hướng dẫn cho em xin với hoặc có cao kiến nào cho em xin ý kiến để giải nói chuyện với kế toán với ạ. Kế toán bên em cứ khăng khăng là em phải đóng 10% trên tổng thu nhập. Em chẳng biết làm thế nào cả. Cảm ơn các bác nhiều nhé

 

[wrong]

hehehe... biểu thuế lũy tiến từng phần có nhìu mức lắm, 10%, 20, 30, 40 tùy theo mức luwonghg của bạn là bao nhiêu

 

[ngo thanh Huyen]

Cảm ơn mọi người nhiều! Ý mình muốn hỏi là hiện nay lương cơ bản của mình theo hợp đồng là 12.892.000 đồng/tháng theo bảng lũy tiến thì sẽ phải lấy 12.892.000-5.000.000=7.892.000*10%=789.200 Vậy 1 tháng mình sẽ phải đóng thuế thu nhập là 789.200 nhưng kế toán lại bảo là mình thuộc hợp đồng lao động 6 tháng là hợp đồng thời vụ nên phải đóng 10% trên tổng thu nhập là 12.892.000*10%=1.289.200 như vậy thì có phải là kế toán đã áp dụng tính thuế cho minh sai không? Mong mọi người giúp mình với mình đang cần gấp lắm. Mình đã đọc thông tư 81 rồi nhưng muốn hỏi mọi người có kinh nghiệm nhiều hơn để có được câu trả lời chắc chắn. cảm ơn mọi người nhiều

 

[wrong]

cách của bạn là đúng. Kế toán sai rùi. Cách khấu trừ 10% đó chỉ dành cho cá nhân vãng lai, ko ký HĐLĐ với công ty thôi

 

[ngo thanh Huyen]

em lại gặp rắc rối rồi các bác giúp em với. Trường hợp của em kế toán trả lời rằng em ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với công ty nhưng không đóng BHXH nên không được coi là nhân viên của công ty. Vì vậy, em phải đóng thuế thu nhập là 10% trên tổng tiền lương có đúng không ạ? Mọi người giúp em với đoạn này thì em bí thật sự vì chưa biết tìm ở đâu ra cái luật đó. Kế toán họ bảo bộ tài chính bảo như vậy. Em không thể hiểu nổi các bác giúp em vụ nay với nhé cảm ơn các bác nhiều lắm ạ!

 

[lam2008]

em lại gặp rắc rối rồi các bác giúp em với. Trường hợp của em kế toán trả lời rằng em ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với công ty nhưng không đóng BHXH nên không được coi là nhân viên của công ty. Vì vậy, em phải đóng thuế thu nhập là 10% trên tổng tiền lương có đúng không ạ? Mọi người giúp em với đoạn này thì em bí thật sự vì chưa biết tìm ở đâu ra cái luật đó. Kế toán họ bảo bộ tài chính bảo như vậy. Em không thể hiểu nổi các bác giúp em vụ nay với nhé cảm ơn các bác nhiều lắm ạ!

Bạn Huyền ơi, theo lời bạn nói thì tôi nghĩ kế toán của bạn không đúng rồi. Theo Luật BHXH thì chỉ cần HĐLĐ từ đủ 03 tháng trở lên là phải tham gia BHXH bắt buộc rồi. Như vậy, trường hợp của bạn là bắt buộc phải tham gia BHXH. Nếu cty ko đóng BHXH cho bạn, hoặc ko trích phần phải đóng trong lương của bạn để đóng BHXH là cty làm sai rồi. Bạn có thể xem thêm Điều 2 Luật BHXH.

 

[nt7_linh]

Có thể cá nhân này làm việc cho từ 2 nơi trở lên và đã đóng bảo hiểm ở nơi khác rồi thì thu nhập từ công ty này bị khấu trừ 10% (nếu đã có MST) trên tổng số thu nhập được nhận từ công ty này là đúng.