Lương của NV trong thời gian hợp đồng ngắn hạn có là chi phí hợp lý?

[thanh nga 87]

Theo mình được biết có rất nhiều công ty sau 6 tháng or 1 năm mới đóng BHXH cho nhân viên (vì họ ký hợp đồng lao động là 6tháng or 1năm) sau thời gian đó nếu nhân viên còn tiếp tục làm ở đó thì DN mới đóng BHXH cho. Vậy mình muốn hỏi lương của NV trong thời gian đó có được coi là CP hợp lý không. Mọi người giúp mình nhé,
Thanks

 

[khoqua75]

Theo mình được biết có rất nhiều công ty sau 6 tháng or 1 năm mới đóng BHXH cho nhân viên (vì họ ký hợp đồng lao động là 6tháng or 1năm) sau thời gian đó nếu nhân viên còn tiếp tục làm ở đó thì DN mới đóng BHXH cho. Vậy mình muốn hỏi lương của NV trong thời gian đó có được coi là CP hợp lý không. Mọi người giúp mình nhé,
Thanks

- Tiền lương tính vào chi phí hợp lý ko liên quan với bảo hiểm, miễm cty bạn và người lao động có ký hợp đồng lao động và các hồ sơ chứng từ thanh toán lương.
Thank

 

[thanh nga 87]

Nhưng theo mình được biết nhân viên làm việc trong công ty sau hai tháng là phải đóng BHXH, không thì khi kiểm toán sẽ bị truy thu mà.

 

[Vietthuy]

Nhưng theo mình được biết nhân viên làm việc trong công ty sau hai tháng là phải đóng BHXH, không thì khi kiểm toán sẽ bị truy thu mà.

Không phải 2 tháng mà là 3 tháng nhưng còn tùy theo ngành nghề, còn BH không gắn liền với chi phí lương, bạn có thể ký hợp đồng cho nhân viên đó theo hợp đồng thời vụ....:037:

 

[Trịnh Văn Thập]

Trong hợp đồng LD có thể hiện cả lương thử việc mà bạn

 

[sukyo]

Tiền lương, tiền công trả cho người LD thử việc có ký hợp đồng vẫn được tính là CP hợp lý. Người LD khi làm việc trong DN mà có ký hợp đồng trên 3 tháng thì DN phải đóng BHXH cho người LD theo qui định. Vì vậy như bạn nói là ký HD 6 tháng or 01 năm là loại HD ngắn hạn nhưng vẫn phải tham gia đóng BHXH. Nếu không khi bị phát hiện sẽ bị tiến hành truy thu BHXH.

 

[Honghvtc]

cho mình hỏi, với hợp đồng lao động 3 tháng thì có phải trích 10% nộp thuế ko vậy?

 

[sukyo]

10% thuế gì? Thu nhập cá nhân ah?

 

[thanhu82]

đee tránh phải nộp BHXH cho doanh nghiệp thì cứ làm hợp đồng thời vụ cho người lao động 2 tháng 1.

 

[ductho]

Điểm 1.2.7, khoản II phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) quy định: “Các tổ chức cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động như tiền nhuận bút, dịch sách, giảng dạy, tiền tham gia các hiệp hội, hội đồng quản trị... có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên thì phải khấu trừ thuế trước khi chi trả theo mức: cá nhân có mã số thuế thực hiện khấu trừ 10% trên thu nhập; cá nhân không có mã số thuế thực hiện khấu trừ 20% trên thu nhập”.

 

[buithuyha]

Bạn ductho ơi không phải thu nhập từ 500.000 đ trở lên đâu mà cứ có thu nhập ở cơ quan thứ 2 trở đi thì đều phải trích lại thuế TNCN tại nguồn bạn ạ.

 

[duyenduyen]

Hello cả nhà! Duyên thấy TT 84 mà bạn đưa ra có câu: "...mà không ký hợp đồng lao động như.....", có nghĩa là trường hợp nếu có ký hợp đồng thì cũng trích 10% hoặc 20% nhưng tạm thời chưa khấu trừ? Hơn nữa, Duyên có một công văn 508/TCTTNCN ngày 17/02/2005,trong đó có nói rõ về trường hợp trích 10% nếu như có ký hợp đồng lao động ngắn hạn, và tạm thời chưa thu tiền thuế này và theo Thông tư 81/2004 nữa, các bạn down xuống tham khảo nhé!

 

[dinhchinh2711]

hợp đồng lao động ngắn hạn phải trích 10% để nộp thuế TNCN, nếu ko trích thì mh có cho vào chi phí hợp lý dc ko

[đe tránh phải nộp BHXH cho doanh nghiệp thì cứ làm hợp đồng thời vụ cho người lao động 2 tháng 1. ][vậy mh có phải trích 10% tiền thuế TNcN ko]

 

[hong hanh le]

Điểm 1.2.7, khoản II phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) quy định: “Các tổ chức cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động như tiền nhuận bút, dịch sách, giảng dạy, tiền tham gia các hiệp hội, hội đồng quản trị... có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên thì phải khấu trừ thuế trước khi chi trả theo mức: cá nhân có mã số thuế thực hiện khấu trừ 10% trên thu nhập; cá nhân không có mã số thuế thực hiện khấu trừ 20% trên thu nhập”.

Trả lời chữ đỏ, bi giờ chỉ trừ 10% có hay k có mã số thuế bạn nhé!

 

[nguyenphan118]

Công ty em làm hợp đồng lao động trong đó BHXH là do cá nhân lao động tự tham gia. Vậy cho em hỏi khi kiểm toán có bị truy thu k
Em cảm ơn!!!!

 

[ketoanvietbooks]

Than gui ban nguyenphan118
Theo dung luat khi Cty ban da ky hop dong lao dong cho nguoi lao dong, cong ty phai dong 20% con nguoi lao dong la 8.5%. Neu ben ban de nguoi lao dong dong het la sai luat, neu khi quyet toan thue cong ty ban co the bi phat va phai truy thu tra nguoc lai cho nguoi lao dong 20% ma ho phai dong.

 

[member0608]

Than gui ban nguyenphan118
Theo dung luat khi Cty ban da ky hop dong lao dong cho nguoi lao dong, cong ty phai dong 20% con nguoi lao dong la 8.5%. Neu ben ban de nguoi lao dong dong het la sai luat, neu khi quyet toan thue cong ty ban co the bi phat va phai truy thu tra nguoc lai cho nguoi lao dong 20% ma ho phai dong.

Công ty mình thành lập tháng 06/2010. Có ký HDLĐ thử việc và chính thức.Hiê5n tại, chưa đóng BHXH. Có 2 nhân viên đã ký HĐ chính thức từ tháng 09/2010, nhưng làm đến tháng 11 là nghỉ việc. Vậy, Công ty mình có bị truy thu BHXH sau này của 2 nhân viên này không?