Làm sao để đuă vào CP hợp lý?

[hongduyen123]

:005:Cho mình hỏi: bên cty mình có nhận 2 lao động vào tháng 12/2008 nhưng chưa đăng ký sử dụng LĐ.Nếu bây giờ mình mới đăng ký thì có sao ko? có thể đua lương t12 và t1 vào Cp hợp lý đc ko các bạn?

 

[vu_anh_duc]

:005:Cho mình hỏi: bên cty mình có nhận 2 lao động vào tháng 12/2008 nhưng chưa đăng ký sử dụng LĐ.Nếu bây giờ mình mới đăng ký thì có sao ko? có thể đua lương t12 và t1 vào Cp hợp lý đc ko các bạn?

Việc đăng ký sử dụng lao động trước hay sau hạch toán không có vấn đề gì lắm khi việc tăng nhân sự thực tế và chi trả lương cho nhân sự mới. Việc bạn làm hợp đồng với nhân sự bắt đầu từ lúc nào thì trả lương từ lúc đó. Còn đăng ký với cơ quan thuế hay BHXH BHYT thì sau khi ký hợp đồng lao động chứ.....

 

[hongduyen123]

vậy mình làm HĐ 01/12/2008 nhưng tới bây giờ vẫn chưa đăng kí SDLĐ, vnhư vậy có đưa lương t12 vào CH hợp lý đc ko?

 

[hongduyen123]

Còn đăng ký với cơ quan thuế hay BHXH BHYT thì sau khi ký hợp đồng lao động chứ.....

thì dĩ nhiên là đăng kí sau, nhưng thời gian từ lúc ký HĐ tới giờ này cũng 2tháng rồi.vậy thì tiền lương của tháng trước khi đáng ký SDLD thì có đưa vào CP hợp lý đc ko?

 

[utthuongtt]

hạch toán chi phí thuê địa điểm công ty

công ty mình mới thành lập và đi thuê địa điểm, hàng tháng thì chi phí thuê địa điểm đó được hạch toán ntn, ngoài hợp đồng thuê nhà ra, hàng tháng có chứng từ hợp lệ nào để có thể viết được phiếu chi? giúp mình với