Điều chỉnh lại bậc/hệ số, mức lương cho phù hợp???

[CONGTU]

:help:
Cty em làm là một Cty TNHH
Năm 2006 em đã xây dựng thang lương của công ty và đã dăngn ký với Sở LĐTBXH TP Hà Nội. Thang lương Cty em cơ cấu như sau:
- Nhóm 1: Giám đốc, cơ cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 2: P. Giám đốc, cơ cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 3: KT trưởng, cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 4: KT viên, cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 5: Kỹ sư, cấu bảng lương gồm 8 bậc
- Nhóm 6: Kỹ thuật viên, kinh tế viên, cấu bảng lương gồm 11 bậc
- Nhóm 7: Lái xe, cấu bảng lương gồm 4 bậc
- Nhóm 8: Bảo vệ Cty, cấu bảng lương gồm 5 bậc
- Nhóm 9: Công nhân, nhân viên trực tiếp SXKD, cấu bảng lương gồm 7 bậc
Khi đó mức lương Cơ bản tối thiểu là 450.000đ
Khi đó một Công nhân được xếp vào bậc 3 có hệ số 1.57x450.000 = 706.500đ
Hiện nay theo nghị định 110/NĐ-CP ra ngày 10/10/2008 tối thiểu là 800.000đ
sẽ là: 1.57x800.000= 1.256.000
+++>>> em muốn hỏi các anh chị xem em có thể điều chỉnh về bậc 1 có hệ số 1.21 x800.000=968.000đ/tháng để nộp bảo hiểm được không??? có trái quy định nhà nước không ạ???.:help::help:
Mong các anh chị cho ý kiến nhé.

 

[trancong84]

Bạn có thể gửi cho mình file Thang bảng lương mà Công ty bạn đang áp dụng để mình xem đc ko?
Theo như mình biết : khi bạn thay đổi Bâc/ Hệ số so với Thang bảng lương bạn đã đăng ký thì bạn phải Đăng ký lại với Sở LĐTB&XH, nếu được họ đồng ý thì bạn sẽ áp dụng được nhưng mức lương tối thiểu mà bạn đóng BHXH thì ko được thấp hơn Mức lương tối thiểu vùng.
Với những lao động đã qua đào tạo nghể (kể cả DN tự đào tạo) thì còn phải cộng thêm 7% vào nữa tức là phải lớn hơn hoặc bằng TL min + (TL min x 7%)
Bạn mail cho mình theo : trancong_th@yahoo.com.vn
Có gì mình sẽ trao đổi về công việc với nhau sau nhé!
Number phone: 0972.995.422

 

[CONGTU]

:help:
Cty em làm là một Cty TNHH
Năm 2006 em đã xây dựng thang lương của công ty và đã dăngn ký với Sở LĐTBXH TP Hà Nội. Thang lương Cty em cơ cấu như sau:
- Nhóm 1: Giám đốc, cơ cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 2: P. Giám đốc, cơ cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 3: KT trưởng, cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 4: KT viên, cấu bảng lương gồm 3 bậc
- Nhóm 5: Kỹ sư, cấu bảng lương gồm 8 bậc
- Nhóm 6: Kỹ thuật viên, kinh tế viên, cấu bảng lương gồm 11 bậc
- Nhóm 7: Lái xe, cấu bảng lương gồm 4 bậc
- Nhóm 8: Bảo vệ Cty, cấu bảng lương gồm 5 bậc
- Nhóm 9: Công nhân, nhân viên trực tiếp SXKD, cấu bảng lương gồm 7 bậc
Khi đó mức lương Cơ bản tối thiểu là 450.000đ
Khi đó một Công nhân được xếp vào bậc 3 có hệ số 1.57x450.000 = 706.500đ
Hiện nay theo nghị định 110/NĐ-CP ra ngày 10/10/2008 tối thiểu là 800.000đ
sẽ là: 1.57x800.000= 1.256.000
+++>>> em muốn hỏi các anh chị xem em có thể điều chỉnh về bậc 1 có hệ số 1.21 x800.000=968.000đ/tháng để nộp bảo hiểm được không??? có trái quy định nhà nước không ạ???.:help::help:
Mong các anh chị cho ý kiến nhé.

Công nhân trên được xếp vào nhóm 9 .
Bảng lương có các bậc/ hệ số như sau: 1/1.21; 2/1.35; 3/1.57; 4/1.78; 5/2.36; 6/2.61; 7/3.18