K
Chào các bạn,
Nhờ các bạn tư vấn dùm cho mình vấn đề này: Cty mình là cty TNHH. Ngành nghề chính là dịch vụ. Do đó thuê nhân viên thời vụ rất nhiều. Chi phí hầu hết là chi phí lương. Nhưng mình nghe nói, với nhân viên thời vụ, lương chỉ được tính không quá 500.000/ tháng. Nếu hơn, phải chịu đóng thuế TNCN. Mình đang tính cho bảng lương của năm 2008.
Các bạn cho hỏi quy định vậy đúng không? Nếu chịu thuế thì chịu bao nhiêu %? Hầu hết chi phí của mình từ lương NV thời vụ, mà mỗi nhân viên chỉ dc 500. 000 thì quá ít, mình phải đưa lương như thế nào cho hợp lý, các bạn giúp dùm nha.
Nhờ các bạn tư vấn dùm cho mình vấn đề này: Cty mình là cty TNHH. Ngành nghề chính là dịch vụ. Do đó thuê nhân viên thời vụ rất nhiều. Chi phí hầu hết là chi phí lương. Nhưng mình nghe nói, với nhân viên thời vụ, lương chỉ được tính không quá 500.000/ tháng. Nếu hơn, phải chịu đóng thuế TNCN. Mình đang tính cho bảng lương của năm 2008.
Các bạn cho hỏi quy định vậy đúng không? Nếu chịu thuế thì chịu bao nhiêu %? Hầu hết chi phí của mình từ lương NV thời vụ, mà mỗi nhân viên chỉ dc 500. 000 thì quá ít, mình phải đưa lương như thế nào cho hợp lý, các bạn giúp dùm nha.
