Quần áo đồng phục công nhân

[nguyennga0802]

Các bạn ơi! Cho minh hỏi chút nhé
Công ty mình mua đồng phục, quản áo bảo hộ lao động cho công nhân. Vậy khoản này mình cho vào đâu nhỉ? Chi giúp mình với
Cam on nhieu nha

 

[hanquang]

Phần chi trang phục bằng hiện vật cho người lao động không vượt quá 1.500.000đ/người/năm,phần chi trang phục bằng tiền cho người lao động không vượt quá 1.000.000đ/người/năm.Nếu có hóa đơn bạn hạch toán vào chi phí.

 

[tranvanquyen]

Các bạn ơi! Cho minh hỏi chút nhé
Công ty mình mua đồng phục, quản áo bảo hộ lao động cho công nhân. Vậy khoản này mình cho vào đâu nhỉ? Chi giúp mình với
Cam on nhieu nha

Cái này thì tùy bên bạn thôi, nhưng theo mình nên hạch toán vào TK 627
Thân! (nhớ đầy đủ chứg từ nhé)

 

[be84]

cái này làm sao có hóa đơn được hả mọi người..Em đi mua hàng, họ chỉ đưa cho cái giấy bán hàng vớ vẩn, ko đòi đc hóa đơn đỏ đâu, dù mua hết mấy triệu.Phải làm sao????

 

[TungNhiYB]

Hóa đơn bạn Hanquang nói ở đây có thể là hóa đơn GTGT, cũng có thể là hóa đơn bán hàng thông thường. Cả hai cái này đều hạch toán vào chi phí bạn à!:045:

Lần sau bạn nên mua ở những công ty có hóa đơn GTGT thì tốt hơn! :013:

 

[hanquang]

Nếu không có hóa đơn hợp lệ bạn có thể chi tiền trực tiếp cho công nhân.Coi như công nhân tự mua khoản này cũng được phép hạch toán vào phí.

 

[Hien tron]

Mua trang bị BHLD chỉ được cấp hiện vật chứ không được chi bằng tiền đâu. còn hạch toán thì vào TK 627;642 (QD15) 154;642(QĐ48)

 

[TrietThai]

Mua trang bị BHLD chỉ được cấp hiện vật chứ không được chi bằng tiền đâu. còn hạch toán thì vào TK 627;642 (QD15) 154;642(QĐ48)

Bạn xem kỹ lại trong TT130 nhé.

 

[sukyo]

1. Mua bằng hiện vật thì phải có hóa đơn
2. Có thể cấp bẳng tiền hoặc hiện vật theo mức như trên.
3. Chi phí hạch toán vào 627,642(QĐ15); 154,642(QĐ48)

 

[happy73]

tiền công tác phí

Cty mình có quy định đi công tác xa Hà Nội 50 kển trở lên thì được (Cty chi tiền mặt) công tác phí 160.000 đ / ngày . Vậy phải làm thế nào để cho khoản chi phí này vào chi phí hợp lệ

 

[sukyo]

Cty bạn có giấy đi đường chư? nếu chưa có thì có thể tìm hiểu và làm mẫu giấy đi đường có xác nhận của Giám đốc hoặc trưởng phòng. Khi đi liên hệ công tác các nơi thì thể đến đó xin dấu. Căn cứ dấu xác nhận đên làm việc của cty đó thì có thể xác định được đoạn đường đã đi. Cuối mỗi tháng trình ký xác nhận số ngày đi công tác trong tháng là đúng là có thể đề nghị thanh toán. Đương nhiên số tiền thah toán là chi phí hợp lý căn cứ theo định mức chi phí quãng đường đã đi công tác mà.