chi công tác phí! không được áp dụng theo thông tư 23

[quynhpham]

mọi người ơi giúp em với!
Tất cả các khoản chi năm 2008 em đã vào sổ và đã khoá sổ, lên báo cáo tài chính năm 08 mất rồi. Do em không đọc kỹ, thông tư 23 chỉ được áp dụng cho các doanh nghiệpnhà nước. em lai đem áp dụng thông tư này vào cho doanh nghiệp của mình.
Các khoản tiền lưu trú tiền ăn và tiền đi lại của nhân viên của một công trình trên Điện Biên em đều áp dụng theo thông tư này. nhưng mà sai mất rồi. em phải làm thế nào bây giờ? chỉ có cách là em thay những khoản tiền đó bằng việc cho vé xe vào thôi. không hiểu mọi người nghĩ về vấn đề này thế nào?
Mọi người giúp em với!
Cảm ơn mọi người nhiều!

 

[FBI]

mọi người ơi giúp em với!
Tất cả các khoản chi năm 2008 em đã vào sổ và đã khoá sổ, lên báo cáo tài chính năm 08 mất rồi. Do em không đọc kỹ, thông tư 23 chỉ được áp dụng cho các doanh nghiệpnhà nước. em lai đem áp dụng thông tư này vào cho doanh nghiệp của mình.
Các khoản tiền lưu trú tiền ăn và tiền đi lại của nhân viên của một công trình trên Điện Biên em đều áp dụng theo thông tư này. nhưng mà sai mất rồi. em phải làm thế nào bây giờ? chỉ có cách là em thay những khoản tiền đó bằng việc cho vé xe vào thôi. không hiểu mọi người nghĩ về vấn đề này thế nào?
Mọi người giúp em với!
Cảm ơn mọi người nhiều!

Vì sao sai vậy? Chỉ thiếu thôi chứ

HOk phải điều chỉnh gì cả, bạn làm các quyết định của Giám đốc có liên quan đến việc chi này như hỗ trợ tiền ăn, lưu trú đối với nhân viên khi đi công tác.

Trong HĐLĐ hay thoả ước nên ghi Người lđ đc hưởng các chế độ ưu đãi của của công ty

Tất nhiên là khi thanh toán kèm theo hoá đơn chứng từ đầy đủ
Thế nhá