Mức trợ cấp ăn trưa của doanh nghiệp vừa và nhỏ = với mức lương cơ bản?

[lehoa_tcd]

Cả nhà cho mình hỏi, theo đúng thông tư 10/2012 của BLĐTBXH ngày 26/4/2012 thì mức ăn ca ko vượt quá 680.000đ/ng.
Nhưng nếu có quy chế tiền lương của DN là mức ăn trưa ko vượt quá mức lương cơ bản của nhà nước thì phần chênh có bị tính thuế TNCN và bị trừ khi tính thuế TNDN ko? Hiện nay mức là 1.050.000đ/tháng
Vì mình ko nhớ rõ nhưng hình như có khuyễn khích DN trả tiền ăn trưa cao hơn để đảm mức ăn cho NLĐ.

Nhờ ACE hướng dẫn giúp và có văn bản cụ thể ko ạ?
Xin trân thành cảm ơn.

 

[proboy1011]

Ðề: Mức trợ cấp ăn trưa của doanh nghiệp vừa và nhỏ = với mức lương cơ bản?

Căn cứ vào Công văn số 586 ban hành ngày 22/02/2012 về xác định thu nhập chịu thuế TNCN:

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (hiện tại: 680k/tháng). Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Khoản CP này vẫn được trừ khi tính thuế TNDN nếu có đủ chứng từ hợp lệ.

 

[quyendang]

Ðề: Mức trợ cấp ăn trưa của doanh nghiệp vừa và nhỏ = với mức lương cơ bản?

Mình mới vào làm ở công ty xây dưng nhưng thấy làm bảng lương như thế này: ví dụ lấy đơn giá lương* ngày công= thành tiền 2.250.000 (lương cơ bản).Các khoản phụ cấp là : làm thêm giờ = công* đơn giá; tiền ăn ca, phụ cấp(VP30%, CT 40%)= (lương cơ bản +làm thêm + ăn ca)*30% rồi ra tổng số tiền lương.
Cách làm vậy có đúng không? các bạn góp ý cho mình với vì mình thấy khó hiểu chỗ phụ cấp (Vp30%) đó mình nghĩ ăn ca đã là khoản phụ cấp rồi sao lại cộng vào nữa? Mong mọi người gúp đỡ.

 

[tieulinhlinhquangnam]

Ðề: Mức trợ cấp ăn trưa của doanh nghiệp vừa và nhỏ = với mức lương cơ bản?

Mình mới vào làm ở công ty xây dưng nhưng thấy làm bảng lương như thế này: ví dụ lấy đơn giá lương* ngày công= thành tiền 2.250.000 (lương cơ bản).Các khoản phụ cấp là : làm thêm giờ = công* đơn giá; tiền ăn ca, phụ cấp(VP30%, CT 40%)= (lương cơ bản +làm thêm + ăn ca)*30% rồi ra tổng số tiền lương.
Cách làm vậy có đúng không? các bạn góp ý cho mình với vì mình thấy khó hiểu chỗ phụ cấp (Vp30%) đó mình nghĩ ăn ca đã là khoản phụ cấp rồi sao lại cộng vào nữa? Mong mọi người gúp đỡ.

Theo mình nghĩ đó là cách tính nội bộ của công ty, nếu bạn làm bảo hiểm thì tự xây dựng cho mình 1 thang bảng lương phù hợp với quy định của Lao Động là được mà.

 

[phanmemtinhluong]

Ðề: Mức trợ cấp ăn trưa của doanh nghiệp vừa và nhỏ = với mức lương cơ bản?

Tiền ăn ca phải trừ 680.000 đ để tính thuế TNCN nhé bạn