Lương thử việc có được tính chi phí hợp lý không?

[buikiem1980]

Chào các anh chi và các bạn.
em có vấn đề này nhờ các anh chị và các bạn chỉ gíup.
tiền lương cho nhân viên thử việc có được tính vào chi phí hợp lý không và nếu được thì cần những thủ tục gì chẳng hạn hợp đồng lao động thử việc ....và cho em hỏi nhân viên có hợp đồng lao đồng nhưng không có hồ sơ xin việc thì có hợp lệ không vì công ty em đa số là lao dộng phổ thông đi theo tàu ở trên sông (do công ty em là công ty vận tải đường thuỷ) họ chỉ đưa CMND chứ không có đơn xin việc và giấy khám sức khoẻ .v.v.

 

[linhlot]

Lương thử việc (70% mức lương cơ bản) là chi phí hợp lý, nó được trích ra từ quỷ lương của công ty bạn mà, còn về hợp đồng lao động thì nhất thiết phải có hồ sơ rồi vì sau này còn liên quan sở LĐTB và XH nữa nếu là lao động có hợp đồng không xác định thời hạnh còn liên quan đến liên đoàn lao động, lại còn liên quan đến quyề lợi và trách nhiệm của đôi bên nữa mà vậy bạn xem xét lại đi nha

 

[buikiem1980]

cám ơn Linhlot nhiều nhé. em phải chuẩn bị hồ sơ để bổ sung liền.