Trích trước lương trong tháng

[meotamthe87tp]

Cty mình hằng tháng trả lương tháng trước vào đầu tháng sau, như vậy mình sẽ trích lương như thế nào là hợp lý: vào tháng sau hay sẽ trích trước lương vào tháng trước. Tổng thu nhập của nhân viên trong cty mình gồm lương CB, phụ cấp, lương làm thêm giờ và lương khoán theo công trình. Như vậy trong trường hợp trích trước thì chỉ trích lương CB ko thôi hay có cả khoản phụ cấp. Bà kon nào tỏ tường về vấn đề này thì giúp mình với nhé!

 

[minhthai]

bây giờ ngày nào của tháng sau mà thanh toán lương cho tháng trước thì cái chi phí lương NV của tháng trước cũng đã được xác định, khi đó chỉ có tính lương rồi trả chứ trích trước gì đâu bạn nhỉ?chẳng qua NV bị giam lương thui ah

 

[deadzones]

- Trích lương: Tổng số lương phải trả (lương + phụ cấp)
Nợ 641,642,.../ có 334
- Trích BHXH, BHYT theo lương CB
Nợ 641,642,627/ Có 338: DN chịu: (15%: BHXH, 2% BHYT,1% BHTN)
Nợ 334/Có 338: Nhân viên chịu (5% BHXH, 1%BHYT, 1% BHTN)

- Đóng BH:

Nợ 338/Có 111

- Đầu tháng sau thanh toán lương
Nợ 334/Có 112

 

[meotamthe87tp]

- Trích lương: Tổng số lương phải trả (lương + phụ cấp)
Nợ 641,642,.../ có 334
- Trích BHXH, BHYT theo lương CB
Nợ 641,642,627/ Có 338: DN chịu: (15%: BHXH, 2% BHYT,1% BHTN)
Nợ 334/Có 338: Nhân viên chịu (5% BHXH, 1%BHYT, 1% BHTN)

- Đóng BH:

Nợ 338/Có 111

- Đầu tháng sau thanh toán lương
Nợ 334/Có 112

Còn cái khoản lương làm thêm giờ thì thế nào bạn nhỉ? tháng sau sẽ trích bù hả.

 

[huyenvtkt]

Còn cái khoản lương làm thêm giờ thì thế nào bạn nhỉ? tháng sau sẽ trích bù hả.

Sao lại trích bù chớ? bạn vẫn trích bình thường thôi vì khoản đó vẫn tính vào chi phí mà.
N642 or N627 or N622 C334

 

[hthichgiao]

Cty mình hằng tháng trả lương tháng trước vào đầu tháng sau, như vậy mình sẽ trích lương như thế nào là hợp lý: vào tháng sau hay sẽ trích trước lương vào tháng trước. Tổng thu nhập của nhân viên trong cty mình gồm lương CB, phụ cấp, lương làm thêm giờ và lương khoán theo công trình. Như vậy trong trường hợp trích trước thì chỉ trích lương CB ko thôi hay có cả khoản phụ cấp. Bà kon nào tỏ tường về vấn đề này thì giúp mình với nhé!

ở tháng trước hạch toán như sau
- hạch toán lương
Nợ TK 622, 627, 641, 642
Có TK 334.
- hạch toán thu BHXH 5%
Nợ TK 334
Có TK 3383
- hạch toán thu 1% BHYT
Nợ TK 334
Có TK 3384
- hạch toán thu 1% BH thất nghiệp (nếu có)
Nợ TK 334
Có TK 3388 (BHTN)
- htoán trích 15%BHXH
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 3383
- htoán trích 2% BHYT
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 3384
- htoán trích 1% BH thất nghiệp
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 3388(BHTN)
- htoán trích 2% kinh phí công đoàn
Nợ TK 622,627,641,642
Có TK 3382

Sang tháng sau, qúy sau, hoặc năm sau nếu chi trả tiền lương ghi
Nợ TK 334
Có TK 111,112,..vv