K
Xin chào các anh/chị. Em có chút thắc mắc cần hỏi ạh! Do không cập nhật thông tin thường xuyên nên em đã không nộp tờ khai Thuế TNCN Quý I/2009 (công ty không có ai có thu nhập chịu thuế hết), nhưng em nghe nói là dù không có thu nhập chịu thuế thì vẫn nộp Tờ khai. Như vậy, em không nộp Tờ khai ở Quý I thì có bị phạt gì không?
Và như đề tài em đưa ra thì nếu sếp có TN ngoài cty mà mình ko biết thì sao ạh? Cái đó để sếp tự đi đóng có được không?
Còn chuyện này gấp lắm ạh!
Thứ 1, có 1 chú trong HĐQT nhưng không có tên trong Danh sách nhân viên của công ty. Và ngày mai chú đó sẽ ký Hợp đồng về điêu khắc (chú đó từng muốn mở cty để hoạt động nhưng ý định đó ko thành do nhiều nguyên nhân, vì vậy chú đó muốn nhờ cty đứng tên) nên Giám đốc bảo em làm 1 HĐ thời vụ cho chú để chú có thể đứng tên thực hiện hợp đồng, không biết làm vậy có được ko anh/chị?
Mà nếu được vậy thì nhân công chú ấy thuê để thực hiện Hợp đồng em đưa vào lao động thời vụ như chú đó được ko? Và nếu được thì em có thể đưa tên chú đó vào danh sách nhân viên và trình báo bên UBND Quận ko vậy? Em được biết Hợp đồng thời vụ ko cần đóng BHXH ạh? Nếu anh/chị nào có mẫu Hợp đồng thời vụ thì cho em xin với! Em chân thành cảm ơn!
Do em mới ra trường và vào làm ở cty chưa được bao lâu nên cũng ko biết gì hết, do vậy câu hỏi có ngây ngô thì anh/chị đừng chê cười nhé!
Thứ 2, cũng có 1 chú trong HĐQT và có tên trong Danh sách nhân viên của công ty nhưng chú đó không biết, dù lương rất ít (do chị Kế toán cũ đưa tên vảo để cho có danh sách nhân viên). Năm 2009 này Nhà nước bắt đóng thuế TNCN nên em lo sợ chú đó sẽ phải chịu thêm 1 khoản tiền oan uổng vì thực lãnh không có (em được biết chú đó cũng là Giám đốc của cty khác trên Đà Lạt). Bây giờ Giám đốc cty em đưa ra chỉ thị là chuyển trường hợp chú đó thành nhân viên thời vụ (làm 1 HĐ thời vụ để hợp thức hoá), không biết như vậy có được không? Nếu vậy em có cần trình báo gì bên UBND Quận và BHXH ko? Vì bên cty đã thực hiện đầy đủ chế độ cho chú đó: trả tiền lương đầy đủ hàng tháng, đóng BHXH + BHYT đầy đủ (mặc dù chú ko có lãnh tiền, ko biết ở đây có đóng BHXH cho chú). Cám ơn anh/chị nhiều lắm ạh!
Và như đề tài em đưa ra thì nếu sếp có TN ngoài cty mà mình ko biết thì sao ạh? Cái đó để sếp tự đi đóng có được không?
Còn chuyện này gấp lắm ạh!
Thứ 1, có 1 chú trong HĐQT nhưng không có tên trong Danh sách nhân viên của công ty. Và ngày mai chú đó sẽ ký Hợp đồng về điêu khắc (chú đó từng muốn mở cty để hoạt động nhưng ý định đó ko thành do nhiều nguyên nhân, vì vậy chú đó muốn nhờ cty đứng tên) nên Giám đốc bảo em làm 1 HĐ thời vụ cho chú để chú có thể đứng tên thực hiện hợp đồng, không biết làm vậy có được ko anh/chị?
Mà nếu được vậy thì nhân công chú ấy thuê để thực hiện Hợp đồng em đưa vào lao động thời vụ như chú đó được ko? Và nếu được thì em có thể đưa tên chú đó vào danh sách nhân viên và trình báo bên UBND Quận ko vậy? Em được biết Hợp đồng thời vụ ko cần đóng BHXH ạh? Nếu anh/chị nào có mẫu Hợp đồng thời vụ thì cho em xin với! Em chân thành cảm ơn!
Do em mới ra trường và vào làm ở cty chưa được bao lâu nên cũng ko biết gì hết, do vậy câu hỏi có ngây ngô thì anh/chị đừng chê cười nhé!
Thứ 2, cũng có 1 chú trong HĐQT và có tên trong Danh sách nhân viên của công ty nhưng chú đó không biết, dù lương rất ít (do chị Kế toán cũ đưa tên vảo để cho có danh sách nhân viên). Năm 2009 này Nhà nước bắt đóng thuế TNCN nên em lo sợ chú đó sẽ phải chịu thêm 1 khoản tiền oan uổng vì thực lãnh không có (em được biết chú đó cũng là Giám đốc của cty khác trên Đà Lạt). Bây giờ Giám đốc cty em đưa ra chỉ thị là chuyển trường hợp chú đó thành nhân viên thời vụ (làm 1 HĐ thời vụ để hợp thức hoá), không biết như vậy có được không? Nếu vậy em có cần trình báo gì bên UBND Quận và BHXH ko? Vì bên cty đã thực hiện đầy đủ chế độ cho chú đó: trả tiền lương đầy đủ hàng tháng, đóng BHXH + BHYT đầy đủ (mặc dù chú ko có lãnh tiền, ko biết ở đây có đóng BHXH cho chú). Cám ơn anh/chị nhiều lắm ạh!
Sửa lần cuối:
