D
Đơn vị mình có ký hợp đồng khai thác phòng tập Thể dục thẩm mỹ với 1huấnl uyện viên (HLV) quản lý phòng tập. Hàng tháng HLV này nhận được tỷ lệ % học phí trong tháng để chi trả thu nhập cho các HLV khác đứng lớp trong đó có cả HLV quản lý này (Trung bình mỗi HLV nhận dưới 4triệu/tháng).
Vậy cho mình hỏi đơn vị mình hay là HLV quản lý phòng tập có nhiệm vụ khấu trừ tiền lương trên?
Các HLV này đều chưa đăng ký MST và tổng thu nhập của mỗi người dưới 48 triệu /tháng thì có được làm cam kết (theo mẫu 23/BCK-TNCN theo TT 62/2009/TT-BTC) tạm thời chưa khấu trừ 10% thu nhập đc không?
Mong mọi người trả lời giúp mình - Cám ơn các bạn nhiều!
Vậy cho mình hỏi đơn vị mình hay là HLV quản lý phòng tập có nhiệm vụ khấu trừ tiền lương trên?
Các HLV này đều chưa đăng ký MST và tổng thu nhập của mỗi người dưới 48 triệu /tháng thì có được làm cam kết (theo mẫu 23/BCK-TNCN theo TT 62/2009/TT-BTC) tạm thời chưa khấu trừ 10% thu nhập đc không?
Mong mọi người trả lời giúp mình - Cám ơn các bạn nhiều!

