C
Xin chào anh chị,
Tôi đang làm lương cho DN tôi mới thành lập, đang làm thủ tục tham gia BHXH.
Mong anh chị cho ý kiến về trường hợp DN tôi như sau:
Ví dụ 1 người nhân viên văn phòng tên là A:
Lương cơ bản để tính BHXH,Y tế là 1.200.000 đ sẽ cố định trong năm, theo HĐLĐ
Thưởng hàng tháng 1.000.000đ
Phụ cấp sinh hoạt hàng tháng: 1.200.000 đ
Trong tháng, nhân viên A cũng tham gia bán hàng, doanh số 40.000.000 đ, theo Quy chế tiền thuởng Doanh số áp dụng cho tất cả nhân viên của Cty tôi ( Cty tôi quy mô nhỏ, chỉ có 3 người, không lập phòng kinh doanh, không có Nhân viên kinh doanh) là 10 % trên doanh số, vậy tiền thưởng doanh số là 4.000.000đ ( ghi chú Cty tôi nhập khẩu hàng Y Tế, lãi xuất cao, viết hóa đơn toàn cao hơn giá vốn khoảng 2-3 lần, tuy nhiên cũng phải trích lại hoa hồng nhiều)
Vấn đề tôi muốn xin ý kiến anh chị là các khoản tiền thưởng hàng tháng, phụ cấp sinh hoạt hàng tháng, thưởng doanh số như thế có được tính vào chi phí hợp lý không?
Anh chị quyết toán thuế rồi thì chỉ bảo cho tôi với.
Tôi muốn xử lý khoản lãi của cty thông qua hình thức này, để nhân viên nộp thuế Thu Nhập cá nhân cũng được.
Cuối năm chắc chắn công ty tôi để lãi.
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh chị
Nguyễn Đăng Dương
Tôi đang làm lương cho DN tôi mới thành lập, đang làm thủ tục tham gia BHXH.
Mong anh chị cho ý kiến về trường hợp DN tôi như sau:
Ví dụ 1 người nhân viên văn phòng tên là A:
Lương cơ bản để tính BHXH,Y tế là 1.200.000 đ sẽ cố định trong năm, theo HĐLĐ
Thưởng hàng tháng 1.000.000đ
Phụ cấp sinh hoạt hàng tháng: 1.200.000 đ
Trong tháng, nhân viên A cũng tham gia bán hàng, doanh số 40.000.000 đ, theo Quy chế tiền thuởng Doanh số áp dụng cho tất cả nhân viên của Cty tôi ( Cty tôi quy mô nhỏ, chỉ có 3 người, không lập phòng kinh doanh, không có Nhân viên kinh doanh) là 10 % trên doanh số, vậy tiền thưởng doanh số là 4.000.000đ ( ghi chú Cty tôi nhập khẩu hàng Y Tế, lãi xuất cao, viết hóa đơn toàn cao hơn giá vốn khoảng 2-3 lần, tuy nhiên cũng phải trích lại hoa hồng nhiều)
Vấn đề tôi muốn xin ý kiến anh chị là các khoản tiền thưởng hàng tháng, phụ cấp sinh hoạt hàng tháng, thưởng doanh số như thế có được tính vào chi phí hợp lý không?
Anh chị quyết toán thuế rồi thì chỉ bảo cho tôi với.
Tôi muốn xử lý khoản lãi của cty thông qua hình thức này, để nhân viên nộp thuế Thu Nhập cá nhân cũng được.
Cuối năm chắc chắn công ty tôi để lãi.
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của anh chị
Nguyễn Đăng Dương
