Hợp thức hoá chi phí: lương công nhân ngắn ngày và thuê kiến trúc sư

[phamanh281]

Em chào cả nhà!
Các tiền bối cho em hỏi một chút:
Công ty em làm về xây dựng, vừa làm dự án vừa thi công. Do tính chất là công trình nhỏ và thời gian thi công ngắn nên giám đốc chỉ thuê công nhân thi công mang tính thời vụ (tức là không có hợp đồng lao động đấy ạ), tương tự bên em cũng thuê luôn kiến trúc sư kiểu đó
Vậy em phải hợp thức hoá chi phí này như thế nào ạ, mình cần những giấy tờ thủ tục gì ạ?
Mong mọi người hết sức giúp đỡ, em cảm ơn trứoc ạ!!

 

[Perfume_at]

Em chào cả nhà!
Các tiền bối cho em hỏi một chút:
Công ty em làm về xây dựng, vừa làm dự án vừa thi công. Do tính chất là công trình nhỏ và thời gian thi công ngắn nên giám đốc chỉ thuê công nhân thi công mang tính thời vụ (tức là không có hợp đồng lao động đấy ạ), tương tự bên em cũng thuê luôn kiến trúc sư kiểu đó
Vậy em phải hợp thức hoá chi phí này như thế nào ạ, mình cần những giấy tờ thủ tục gì ạ?
Mong mọi người hết sức giúp đỡ, em cảm ơn trứoc ạ!!

Dựa vào nhu cầu thực tế xây dựng định mức, ký hợp đồng cộng tác viên đối với ktrúc sư, ký hợp đồng mùa vụ đối với thuê nhân công. Có biên bản nghiệm thu khối lượng, giá trị. Trong hợp đồng ghi rõ giá trị thuê đã bao gồm thuế TNCN khấu trừ tại nguồn hay chưa để khi chi trả còn trừ lại hay DN nộp cho họ. Giấy ký nhận tiền (ghi rõ tên, địa chỉ, số CMTND, ngày tháng,số tiền, lý do nhận tiền,....)

 

[phamanh281]

Em cảm ơn Perfume at!
Tiện thể cho em hỏi vấn đề này luôn: nộp thuế GTGT và thuế TNCN có luôn luôn phải cùng một phương pháp không (cùng là trực tiếp hay khấu trừ) hay là có thể dùng khác phương pháp ạ?(một theo pp trực tiếp, một theo pp khấu trừ)

 

[heo u]

các bác ơi sao thuế TNCN rắc rối wa vậy?
thật là phức tạp wa đi. nhất đối với heo ú là ngươi mới vào nghề nên mơ hồ wa đi

 

[Pham Thi Nhi]

Nếu bạn ký hợp đồng lao động với công nhân thì không cần phải trích % để nộp thuế TNCN cho người lao động(nếu không vượt quá 4trđ/tháng, và nếu vượt quá thì được giảm trừ gia cảnh nữa). Nhưng vẫn phải đăng ký mã số thuế, điều kiện giảm trừ gia cảnh.
Hợp đồng lao động dưới 3 tháng không phải đóng BHXH, BHYT.
Còn nếu bạn làm hợp đồng thuê ngoài hoặc hợp đồng giao khoán cho người ngoài công ty(không ký HĐLĐ) thì bắt buộc phải trích 10% để nộp thuế.

 

[hahanh]

moi nguoi cho em hoi, neu cong nhan co ky hop dong nhung thoi gian lam viec chi co 3 thang thoi va luong duoi 4tr/thang, vay em co phai tham gia BHXH va BHYT cho nguoi lao dong ko? co phai khau tru lai thue TNCN 10% cua nguoi lao dong ko?

 

[phuongnguyen1984]

Xin chào diễn đàn!
Mình là thành viên mơi!
Cho mình hỏi về vấn đề lương, trong công ty xây dựng, khi mình ký hợp đồng thời vụ thì mình có phải đăng ký tại phòng lao động TBXH không.
Khi mình ký HĐ thời vụ thì mình phải thu 10% để nộp
Và thủ tục để làm như thế nào?
Mình xin cảm ơn nhiều và các thành viên ai biết giúp mình với!

 

[huong85]

moi nguoi cho em hoi, neu cong nhan co ky hop dong nhung thoi gian lam viec chi co 3 thang thoi va luong duoi 4tr/thang, vay em co phai tham gia BHXH va BHYT cho nguoi lao dong ko? co phai khau tru lai thue TNCN 10% cua nguoi lao dong ko?

hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì phải đóng BHXH cho họ. khấu trừ thuế theo biểu lũy tiền từng phần chứ không phải 10% tức là có giảm trừ gia cảnh, trừ BHXH-BHYT trước khi áp vào biểu thuế suất
thân

 

[buitamkt]

chào cả nhà
Em cũng làm ở công ty xây dựng và nhân công bên mình thuê cung thường là thời vụ.
công ty cũng ký HDLD dưới 3 tháng, bảng chấm công, bảng thanh toán lương, chứng minh thư photo của tưng người.
Không biết làm như vậy đã đúng chưa? và có phải nộp thuế khấu trừ tại nguồn nữa không?
Anh chị nào biết thì chỉ giúp em với nhé.
Em cảm ơn nhiều !

 

[thuylam10]

chào cả nhà
Em cũng làm ở công ty xây dựng và nhân công bên mình thuê cung thường là thời vụ.
công ty cũng ký HDLD dưới 3 tháng, bảng chấm công, bảng thanh toán lương, chứng minh thư photo của tưng người.
Không biết làm như vậy đã đúng chưa? và có phải nộp thuế khấu trừ tại nguồn nữa không?
Anh chị nào biết thì chỉ giúp em với nhé.
Em cảm ơn nhiều !

 

[doanthy123]

Thông thường thì đối với ngành nghề xây dựng, thì đa số công ty xây dựng thuê lao động ngoài. Mà đa số những người này không có mã số thuế, vậy thì có nộp thuế TNCN không bạn.:1luvu:

 

[le thi thuong]

Lương công nhân thời vụ

Dựa vào nhu cầu thực tế xây dựng định mức, ký hợp đồng cộng tác viên đối với ktrúc sư, ký hợp đồng mùa vụ đối với thuê nhân công. Có biên bản nghiệm thu khối lượng, giá trị. Trong hợp đồng ghi rõ giá trị thuê đã bao gồm thuế TNCN khấu trừ tại nguồn hay chưa để khi chi trả còn trừ lại hay DN nộp cho họ. Giấy ký nhận tiền (ghi rõ tên, địa chỉ, số CMTND, ngày tháng,số tiền, lý do nhận tiền,....)

Bạn cho mình hỏi lao động thời vụ có cần đăng ký với Phòng lao động không? có phải đăng ký MST cá nhân cho họ nữa không? Cảm ơn các bạn!

 

[anhthu131184]

phải nộp thuế với điều kiện lương của họ trên 4tr chứ bạn, vậy bạn hợp thức hoá đi,làm cho nó thực nhận là dưới 4tr thôi, là k cần phải nộp thuế TNCN mà