Có được trừ khi tính thuế?

[beut]

Các pác cho em hỏi,trong thông tư 62, khoản 1 điều 1 có nói" Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành..". Vậy khoản phụ cấp điện thoại và phụ cấp xăng theo lương thì có được loại ra khỏi thu nhập tính thuế như tiền cơm trưa không ah?
Đối với lao động thử việc(hđồng 3tháng) thì tính thuế cá nhân thế nào ah?

 

[duonghiep]

Các pác cho em hỏi,trong thông tư 62, khoản 1 điều 1 có nói" Đối với khoản khoán chi văn phòng phẩm, công tác phí, điện thoại, trang phục,... không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành..". Vậy khoản phụ cấp điện thoại và phụ cấp xăng theo lương thì có được loại ra khỏi thu nhập tính thuế như tiền cơm trưa không ah?
Đối với lao động thử việc(hđồng 3tháng) thì tính thuế cá nhân thế nào ah?

Chào bạn:
-Phụ cấp điện thoại và phụ cấp xăng theo lương có được trừ hay không còn phụ thuộc mức khoán chi phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành hay không (như đoạn bạn trích dẫn)
-Hợp đồng dưới 3 tháng khấu trừ 10% khi chi trả, hợp đồng từ 3 tháng trở lên khấu trừ theo biểu lũy tiến. Mình không thấy TT84 cũng như 62 quy định về hợp đồng thử việc, chỉ thấy có quy định về thời hạn hợp đồng.

 

[beut]

Vậy là được trừ ra khỏi thu nhập tính thuế đúng không ah?Nhưng mức khoán chi phù hợp với quy định hiện hành của nhà nước là bao nhiêu,bạn có thể nói rõ được không?

 

[duonghiep]

Vậy là được trừ ra khỏi thu nhập tính thuế đúng không ah?Nhưng mức khoán chi phù hợp với quy định hiện hành của nhà nước là bao nhiêu,bạn có thể nói rõ được không?

Trong TT62 có quy định rõ 3 trường hợp như sau (ngay sau đoạn bạn trích dẫn đấy):

- Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, đoàn thể: mức khoán chi áp dụng theo văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hiện theo quy định của Tổ chức, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.

 

[beut]

hic...bạn ơi,thật sự đọc đoạn đó mình cũng chẳng hiểu rõ lém nên mới hỏi
"Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp." thế nào mới gọi là phù hợp?phụ cấp xăng và điện thoại mình có xây dựng hợplý trog thang bảng lương rồi,vậy mình trừ ra khỏi thu nhập tính thuế là ok đúng k?

 

[duonghiep]

hic...bạn ơi,thật sự đọc đoạn đó mình cũng chẳng hiểu rõ lém nên mới hỏi
"Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh, các văn phòng đại diện: mức khoán chi áp dụng phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp." thế nào mới gọi là phù hợp?phụ cấp xăng và điện thoại mình có xây dựng hợplý trog thang bảng lương rồi,vậy mình trừ ra khỏi thu nhập tính thuế là ok đúng k?

Vậy có nghĩa là bạn làm trong tổ chức kinh doanh, vậy bạn phải tham khảo TT130 hướng dẫn thi hành luật thuế TNDN mới biết được mức khoán chi phù hợp. Bạn cố gắng tìm hiểu thêm nhé.