Lương trợ cấp thôi việc

[bbc]

Cho e hỏi chút
Tháng rồi cty e có cho nghỉ việc 1 nhân viên, sếp quyết định cho anh ta 2 tháng lương, mỗi tháng 4,5 tr
Tuy nhiên lương đóng bảo hiểm của anh ta la 2 triệu,
Bên e đã làm quyết định của Sếp
Vậy như thế có gì ko đúng luật ko các bác
Theo quy định về trợ cấp thôi việc thì anh này được hưởng là 2.5 tr thôi (mỗi năm làm việc là 1 tháng lương, nhưng trường hợp này đặc thù, sếp muốn trợ cấp cao hơn cho anh ta để anh ta ra đi
E cảm ơn

 

[binhkt123]

Cho e hỏi chút
Tháng rồi cty e có cho nghỉ việc 1 nhân viên, sếp quyết định cho anh ta 2 tháng lương, mỗi tháng 4,5 tr
Tuy nhiên lương đóng bảo hiểm của anh ta la 2 triệu,
Bên e đã làm quyết định của Sếp
Vậy như thế có gì ko đúng luật ko các bác
Theo quy định về trợ cấp thôi việc thì anh này được hưởng là 2.5 tr thôi (mỗi năm làm việc là 1 tháng lương, nhưng trường hợp này đặc thù, sếp muốn trợ cấp cao hơn cho anh ta để anh ta ra đi
E cảm ơn

Tiền trợ cấp thôi việc = Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp x Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc x 1/2
và còn tùy nhân viên đó có thuộc đối tượng đượ hưởng trợ cấp ko nữa

 

[beut]

trợ cấp thôi việc dựa trên mức lương ký hđlđ, và 1 năm chỉ được 1/2 tháng lương thôi mà bạn

 

[bbc]

trợ cấp thôi việc dựa trên mức lương ký hđlđ, và 1 năm chỉ được 1/2 tháng lương thôi mà bạn

Đúng rồi đó bạn, điều 42 Luật Lao động quy định là mỗi năm 1/2 tháng lương
Nhưng điều 17 lại quy định là 01 tháng lương.
Ko biết cái nào đúng đây

 

[beut]

"Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương"
Cái này là trường hợp đặc biệt,là do có thay đổi cơ cấu, từ phía công ty bạn mà người lao động mất việc làm.Nếu đúng thế thì cứ 1năm/1tháng mà chi trả,nhưng tối thiểu cũng phải 2tháng lương,điều này nói rõ rồi đó bạn