Trợ cấp thôi việc dối với công ty thuộc diện chưa mua bảo hiểm thất nghiệp

[phuong2007]

Các anh (chị) cho e hỏi tí.
Công ty e thuộc diện chưa mua bảo hiểm thất nghiệp vì chưa sử dụng 10 lao động trờ lên.Thời gian e tính trợ cấp thôi việc như thế nào?
e ví du: Ông A làm việc từ tháng 9/2007 đến tháng 10/2009 thì nghỉ việc.
E tính thời gian trợ cấp thôi việc đến tháng 12/2008 hay đến tháng 10/2009.

 

[cycy]

Các anh (chị) cho e hỏi tí.
Công ty e thuộc diện chưa mua bảo hiểm thất nghiệp vì chưa sử dụng 10 lao động trờ lên.Thời gian e tính trợ cấp thôi việc như thế nào?
e ví du: Ông A làm việc từ tháng 9/2007 đến tháng 10/2009 thì nghỉ việc.
E tính thời gian trợ cấp thôi việc đến tháng 12/2008 hay đến tháng 10/2009.

Theo mình thì tính từ tháng 9/07 đến tháng 9/09 vì qua tháng 10 họ nghỉ rồi như vậy là 2năm. Cứ mỗi năm làm việc là 0.5 tháng lương + phụ cấp (nếu có)

 

[KimHieuVu]

Theo mình thì tính từ tháng 9/07 đến tháng 9/09 vì qua tháng 10 họ nghỉ rồi như vậy là 2năm. Cứ mỗi năm làm việc là 0.5 tháng lương + phụ cấp (nếu có)

Nếu kg trích trước Quỹ dự phòng trợ cấp mất vc làm thì khi chi trả mình HT thế nào các bác nhỉ? có dc cho hết vào CP của tháng Phát sinh kg?

 

[camlinhk3]

Do không có trích quỹ dự phòng mất việc .nên khi chi trả trợ cấp thất nghiệp thì tính vào chi phí quản lý nhé.
Còn việc trích thì phải có giấy tờ quyết định để làm căn cứ .