vậy còn cho nhân viên cty đi du lịch ? có được tính vào chi phí hợp lý ko? trả lời gấp giúp em
Nhân viên đi DL, nếu chế độ này có ghi trong HDLD thì được đấy, ngoài ra làm thêm thủ tục từ BHXH để nhận thêm phần trợ cấp nghỉ dưỡng.
tài trợ nhân viên đi du lịch thì trích từ các quỹ nhé
Nhân viên đi DL, nếu chế độ này có ghi trong HDLD thì được đấy, ngoài ra làm thêm thủ tục từ BHXH để nhận thêm phần trợ cấp nghỉ dưỡng.
mình cũng nghĩ như bạn này. nếu đưa vào với nội dung "chi khách hàng đi du lịch" mà không có chương trình khuyến mãi thì hỏi sao không được tính. tùy theo thực tế mà đưa nó vào theo mục 2.19, mục IV, phần C trong thông tư 130/2008. giới hạn tổng cộng là 10% hoặc 15%.Bạn đưa vào chi phí kinh doanh ( tìm kiếm cơ hội hợp tác, xúc tiến thương mại... ) với điều kiện chi phí kinh doanh của công ty không vượt quá 10% tổng chi phí.