Chấm công và thanh toán tiền lương cho công nhân như nào hợp lý hơn???

[minhcong]

Công ty em là công ty xây dựng, mới thành lập gần được 1 năm
Giờ em có 1 vấn đề hỏi các anh chị trong diễn đàn
Công ty em trong tháng 1/2013 có 3 công trình thi công và hoàn thành luôn
Tháng 4/2013 có 5 công trình thi công và hoàn thành luôn

Vậy giờ công nhân trực tiếp của em nên:
1. Chia thành 8 đội - tương ứng với 8 công trình để chấm công và thành toán tiền lương ???
2. Một tổ duy nhất, không thuộc công trình nào, chấm công và thanh toán tiền lương xong mới phân bổ giá trị về các công trình???

Ưu điểm của cách 1 là công nhân công trình nào đi theo công trình ấy, nên dễ theo dõi, nhưng phải có nhiều người lao động nếu CP nhân công lớn,
Cách 2 thì cần ít người trong cùng 1 thời gian thi công hơn, nhưng phải phân bổ theo các công trình theo 1 tiêu thức nhất định

Mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị.

 

[mrvanthuc]

Ðề: Chấm công và thanh toán tiền lương cho công nhân như nào hợp lý hơn???

Công ty em là công ty xây dựng, mới thành lập gần được 1 năm
Giờ em có 1 vấn đề hỏi các anh chị trong diễn đàn
Công ty em trong tháng 1/2013 có 3 công trình thi công và hoàn thành luôn
Tháng 4/2013 có 5 công trình thi công và hoàn thành luôn

Vậy giờ công nhân trực tiếp của em nên:
1. Chia thành 8 đội - tương ứng với 8 công trình để chấm công và thành toán tiền lương ???
2. Một tổ duy nhất, không thuộc công trình nào, chấm công và thanh toán tiền lương xong mới phân bổ giá trị về các công trình???

Ưu điểm của cách 1 là công nhân công trình nào đi theo công trình ấy, nên dễ theo dõi, nhưng phải có nhiều người lao động nếu CP nhân công lớn,
Cách 2 thì cần ít người trong cùng 1 thời gian thi công hơn, nhưng phải phân bổ theo các công trình theo 1 tiêu thức nhất định

Mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị.

Quan trọng số lượng nhân viên chuyên từng công trình có đủ không? hay là thực tế 1 người có thể phụ trách nhiều công trình.

 

[thechung]

Ðề: Chấm công và thanh toán tiền lương cho công nhân như nào hợp lý hơn???

Quan trọng số lượng nhân viên chuyên từng công trình có đủ không? hay là thực tế 1 người có thể phụ trách nhiều công trình.

Thực tế thì sẽ một người làm nhiều chỗ, nhưng trên sổ sách thì hãy tách ra từng công trình một

Nếu có xong cái này mới tới cái kia cho dễ theo dõi

 

[Nguyễn Hồng Quang]

Ðề: Chấm công và thanh toán tiền lương cho công nhân như nào hợp lý hơn???

Công ty em là công ty xây dựng, mới thành lập gần được 1 năm
Giờ em có 1 vấn đề hỏi các anh chị trong diễn đàn
Công ty em trong tháng 1/2013 có 3 công trình thi công và hoàn thành luôn
Tháng 4/2013 có 5 công trình thi công và hoàn thành luôn

Vậy giờ công nhân trực tiếp của em nên:
1. Chia thành 8 đội - tương ứng với 8 công trình để chấm công và thành toán tiền lương ???
2. Một tổ duy nhất, không thuộc công trình nào, chấm công và thanh toán tiền lương xong mới phân bổ giá trị về các công trình???

Ưu điểm của cách 1 là công nhân công trình nào đi theo công trình ấy, nên dễ theo dõi, nhưng phải có nhiều người lao động nếu CP nhân công lớn,
Cách 2 thì cần ít người trong cùng 1 thời gian thi công hơn, nhưng phải phân bổ theo các công trình theo 1 tiêu thức nhất định

Mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị.

Mình nghĩ cách 1 là hợp lý và thông dụng đối với các đơn vị có hoạt động xây dựng, xây lắp . Tuy nhiên số lượng đội thi công có thể chỉ cần 3-4 đội Luân phiên thay nhau thi công các công trình. Nếu làm nhiều đội quá thì hồ sơ nhân sự ( ví dụ: hợp đồng, chứng minh thư, bằng cấp...) cũng sẽ phức tạp khó giải trình