Xác định lương như thế nào trong trường hợp này

[minhanh1807]

Cơ quan minh năm nay đang bắt đầu thực hiện chế đọ khoán cho các mậu dịch viên, nghĩa là công ty giao hàng cho mậu dịch viên trị giá 10tr, thi họ phải nộp về công ty đủ 10 tr, còn lại họ bán đựoc bao nhieu thì họ sẽ được hưởng phần chênh lệch ( tức là lương của mdv) đấy, còn doanh số mà công ty báo để nộp thuế sẽ là ds mà các mậu dịch viên bán được. NHưng mình đang muốn chỉ khai doanh số theo trị giá giao khoán cho các mậu dịch viên, và hàng tháng thì không phải kê lương của các mậu dịch viên nữa, thi như vậy có được không, có phù hợp với chế độ kế toán hiện hành không?

 

[thuhien1310]

Chào các bác!
Các bác giúp e hạch toán trường hợp lao động theo thời vụ với ak(họ không phải là công nhân của công ty) :wall:. Em cảm ơn nhiều

 

[huynhthituyen]

Lao động thời vụ thì hạch toán cũng giống như lao động bình thường của nhân viên trong cty thôi. vẫn phải trả lương bình thường và thông qua tài khoản 334, nếu ko có đóng các khảon bảo hiểm thì bắt buộc phải đóng thuế tncn cho các lao động thời vụ đó. vd: như cty bạn trong tháng 3/2010 có 10 lao động thời vụ, mỗi người lương là 500k/tháng/người tổng 10 người là 5.000.000đ, cty bạn phải đóng 10% trên tổng số lương phải trả nhân viên nghĩa là phải đóng 500k tiền thuế tncn. Để rõ hơn bạn nên lên mạng download: LUẬT THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
CỦA QUỐC HỘI KHÓA XII, KỲ HỌP THỨ 2, SỐ 04/2007/QH12
NGÀY 21 THÁNG 11 NĂM 2007
về tham khảo. Trong dó có tất cả các nội dung liên quan đến lương, thưởng, thuế tncn