Giải mâm xôi vàng cho các công ty kiểm toán

[kiechi]

Tớ lập topic này dành cho các bạn sinh viên mới ra trường đi kiếm việc làm như tớ, nhằm cảnh báo cho chúng ta về những nguy cơ tiềm ẩn có thể gặp phải khi chúng ta định trở thành nhân viên của công ty kiểm toán nào đó. Không phải chúng ta phủ nhận hết, mà chỉ qua những cái “không đẹp” đó để suy xét xem có phù hợp với ta không và ra quyết định là ở ta.

Ở đây chúng ta chỉ nói thật những điểm xấu chứ không bôi nhọ gian trá. Chúng ta cũng chỉ xoay quanh vấn đề nhân sự chứ không đi sâu các vấn đề khác.

Vì có một đàn anh là cựu nhân viên cho một ông ty kiểm toán ở gần khu vực Chùa Bộc- Thái Hà, mình xin mở màn xếp thứ 1 cho công ty này với những lý do như sau:

1, Sếp bà (học vị cao và có vị trí trong CQ Nhà Nước) với phong cách quản lý từ xa và phương châm “chửi mắng mới đạt”.:angel:

2, Mục tiêu của công ty: Công xưởng lớn của giới kế toán kiểm toán : sản phẩm/ đầu “công nhân” kiểm toán và kế toán--> + ∞ và số giờ làm thêm - -> -∞

3, Chính sách nhân sự: Hết ý, không còn gì để đòi hỏi.

“Công nhân” kiểm toán tuyển mới: nộp bằng ĐH, thời hạn 4-5 năm (hợp đồng loại dài dài hạn mà luật Lao động chưa kịp cập nhật) luôn khi bắt tay vào làm nhưng sau gần 1 năm mới được đóng BHXH, BHYT. Nghỉ việc giữa chừng nộp 12 trd chuộc bằng, không chuyển trả bảo hiểm. Nghỉ việc sau khi hết hạn hợp đồng sẽ bị ép ký hợp đồng vô thời hạn mà nếu nghỉ thì ko trả bằng trừ khi nộp khoản tiền trên. Nghỉ việc với bất kể trường hợp nào cũng ko chuyển trả số năm đã đóng bảo hiểm.:wall: Công nhân nào “không tốt” trong mắt sếp sẽ bị ép xuống làm những việc tạp vụ VP hoặc ép cho tự nghỉ việc để lại phải nộp khoản tiền trên. Nếu nhân viên còn cự cãi thì không ngần ngại: "Mày cứ kiện đi, tao còn quen biết nhiều hơn mày, mày thích chơi kiểu mafia thì tao cũng chơi...".

Nếu “công nhân” còn đòi hỏi giấy vệ sinh trong WC: cứ mua mà mang đến. Văn phòng công ty ở duới 2 tầng ở của gia đình sếp cho thân thiện. Công ty rất quan tâm đến sức khỏe công nhân bằng cách: tạo điều kiện cho công nhân tập thể dục mỗi sáng tới công ty: quét lau tuốt những gì bên trong tòa nhà, toa lét…đồng thời công nhân đóng mỗi tháng 20k/người tiền vệ sinh?!?! :wall:

Công ty rất lấy làm hãnh diện mà giải thích - khi khách hàng thắc mắc sao đoàn kiểm toán không mang hoặc mang ít máy tính xách tay làm họ cứ phải hì hục in sổ nhiều thế- rằng đội ngũ “kiểm toán viên” của chúng tôi cực pro, cực cần cù chăm chỉ phục vụ quí khách so với giá phí hấp dẫn không đâu tìm được mà chúng tôi cung cấp.

Công nhân "đi khách" xung quanh HN: không phụ cấp, tự túc ăn uống và xăng xe. "Đi khách" ngoại tỉnh xa: đi lại, ăn ở không quá 50k/ ngày. Nếu đã được bao ăn ở: không có xu công tác phí nào hết. Nhân viên ở công ty trong quá trình làm việc sẽ ngộ ra một điều rằng, nơi đây chính là phạm vi ngoại trừ của các loại luật và chuẩn mực.

 

[lake]

Kinh dị! :smash::smash::smash::smash::boldred::boldred::boldred:

 

[trinhhaiyen]

Hiện nay có nhiều công ty tư nhân, không riêng gì công ty kiểm toán tư nhân áp dụng cái kiểu giữ bằng vô lý đó. Tuy nhiên, vì miếng cơm manh áo mà nhiều bạn trong số chúng ta, đặc biệt là các bạn trẻ mới ra trường vẫn chấp nhận làm. Sau một thời gian làm việc, các bạn cảm thấy chán chường, thấy tương lai mù mịt, muốn ra đi nhưng không có tiền nộp phạt hợp đồng vv..Chỉ khi mọi thứ vượt quá sức chịu đựng các bạn đành ra đi và bỏ ra một khoản tiền phạt để lấy lại bằng đại học, gọi là "mua tự do" do bản thân. Mong rằng các cơ quan chức năng vào cuộc để bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi "trót dại" trở thành nhân viên của những công ty như trên.

 

[rua he]

Tưởng đâu vào được mấy công ty kiểm toán là mơ ước của dân kế toán chứ nhỉ.

 

[BHX412]

Thật ra cái chuyện giữ bằng gốc ĐH ở các Cty Kiểm toán là hợp lý thôi. Vì mình sẽ phải đi khách, tiếp xúc với các thông tin kế toán nhạy cảm của khách. Và nhiệm vụ bảo mật thông tin là rất quan trọng. Khách hàng tin tưởng giao C.từ cho Cty vì tin Cty. Còn Cty giao Ctừ cho Cta vì tin Cta. Để có sự tin tưởng đó thì Cta pải nộp Bằng làm tin cho Cty. Simple thế thui.

Cái đáng nói là lưu bằng 4-5 năm, không trả BHXH, BHYT khi thôi việc, bị ép tự thôi việc để nhận 12tr hay hết hạn HĐ vẫn phải trả 12tr để nghỉ việc. Nếu thật sự những mô tả trên của bạn đúng thì thật kinh khủng. Nhưng thiết nghĩ đó cũng chỉ là con sâu làm rầu nồi canh thôi. Tôi cũng xuất thân từ kiểm toán, cũng yêu nghề. Mỗi Cty có một khó khăn riêng nhưng phải nói Cty kiểm toán luôn đầu tư phần lớn lợi nhuận vào Con người, nhân viên hành nghề (đấy là tôi thấy thế)

Tôi chỉ muốn nói là, với các bạn SV mới ra trường hay sắp ra trường, nếu thật sư yêu thik làm Kiểm toán thì hãy vững bước tiến lên trên con đường đã chọn. Chỉ cần tỉnh táo và cẩn thận hơn trong việc lựa chọn Cty mình đầu quân là được.

 

[nitwh]

Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển, các bạn nên gọi điện đến văn phòng của công ty tuyển dụng hỏi xem có chính sách giữ bằng hay không.

Theo mình, những công ty đòi giữ bằng thì không đáng để các bạn cống hiến đâu:2020:.

 

[TAT]

Góp ý với bạn Kiechi:

1. Tiêu đề "thiếu thẩm mỹ".

Giải "Mâm Xôi Vàng" là "giải thưởng" tuy không chính thức nhưng cũng được đánh giá khá cao trong Điện Ảnh (trước giải Oscar hàng năm đều có giải này trao ngược nội dung với Oscar).

Bạn dùng tên gọi giải thưởng này để mở topic với nội dung đả kích 1 con sâu trong đại gia đình các công ty kiểm toán là không hay cho lắm.

Bạn có thể chỉnh sửa là: Bất cập tại một số đơn vị Kiểm Toán.

2. Mình gộp chung cả 3 điểm bạn tách ra từ công ty Kiểm Toán "ABC" là Chính Sách Công Ty:

Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển vào 1 đơn vị nào đó, việc đầu tiên là nên tìm hiểu kỹ chính sách công ty trước khi quyết định vào làm. Đây cũng là Kinh nghiệm dành cho các ứng viên - một trong những kỹ năng mềm quan trọng chính là khả năng tìm hiểu và phân tích thông tin.

Khía cạnh Luật Lao Động thường bị người ứng tuyển - nhân viên bỏ qua trong quá trình làm việc - tuyển dụng. Điều này không thể trách cứ 1 số đơn vị lợi dụng để ép nhân viên vào thế bí. Lỗi từ 2 phía, chứ không nằm đơn thuần 1 phía tại nhà tuyển dụng.

Cụm từ "Công Nhân" bạn dùng hay nhà tuyển dụng dùng dành cho nhân viên ở đây là chính xác 101%. Khái niệm vị trí làm việc của Việt Nam còn khá mơ hồ. Đến đâu cũng thấy "Cán Bộ" mà chẳng thấy nhân viên - công nhân đâu cả. Trong doanh nghiệp BẢN PHÂN LOẠI CẤP BẬC thực sự rất quan trọng, buộc những đơn vị mong muốn hoạch định chiến lược dài lâu phải có. Nhưng đại đa số doanh nghiệp ở Việt Nam lại thiếu công tác này. Lỗi ở "Nhân viên" 1 phần, và lỗi ở "Doanh nghiệp 2 phần".

Dữ liệu: Đối với Kiểm Toán Độc Lập, việc truy cập và lấy dữ liệu của Khách Hàng được xem là bí mật cần bảo mật cao. Có nhiều đơn vị chỉ in ra giấy - giấy này có đóng dấu kiểm soát hồ sơ. Nên việc copy dữ liệu bản mềm được xem là bất hợp pháp. Bạn lưu ý hơn điểm này.

Ngoài ra còn nhiều vấn đề nữa cần trao đổi. Mong mọi người đóng góp từ 2 phía: Đại diện công ty và Đại diện người lao động.