Ý mình là nếu khấu hao dùng cho phúc lợi của doanh nghiệp có dc tính là chi phí k?
mình không rành về các quỹ. nhưng theo công văn hôm qua mình đọc và hiểu thì các quỹ được trích từ lợi nhuận sau thuế, cho nên không được tính từ khấu hao. có ai xác nhận dùm mình với.
Mình gặp 1 đề thi là : Trích khấu hao TSCĐ a (triệu đồng) vượt quá so với kì trc 20%. Vậy khi tính có gì khác biệt k?
phương pháp trích khấu hao đã được chọn và sử dụng thống nhất trong doanh nghiệp ngay từ đầu. do đó mức trích khấu hao đã được xác định từ khi TSCĐ bắt đầu đi vào sử dụng. mức trích vượt quá quy định sẽ không được tính. với 2 phương pháp khấu hao nhanh hay đường thẳng được dùng nhiều nhất thì lại không thể kỳ sau trích vượt kỳ trước như bạn được. hay mình chưa hiểu rõ trường hợp của bạn ?
Tiện đây cho mình hỏi luôn. Công ty mình là TNHH MTV, Giám đốc cũng là chủ công ty. Ổng có đi học các khóa học nâng cao về kế tóan và thuế. Mình thắc mắc không biết các chi phí học này (không có VAT) có được tính vào chi phí hợp lý của công ty hay không. Thầy dạy thuế của ổng (1 viên chức thuế) nói rằng được tính, trong khi mình xem kỹ các chi phí chỉ có 1 cái gần sát là chi đào tạo dạy nghề phổ thông cho lao động nữ.
